Мария Минчева: В момента основната ни цел е да се придвижи план-сметката така, че България да не влиза без бюджет в 2026 година
Хубаво е, че в последна сметка имаше разговор сред държавното управление, синдикатите и работодателите за образуването на държавния бюджет, въпреки че този разговор се случи на много късен стадий. Удовлетворени сме от това, че дадохме пауза на смяна в посоката, обвързвана с в допълнение натоварване на бизнеси, административни и финансови тежести. В момента главната ни цел е да се придвижи план-сметката по този начин, че България да не влиза без бюджет в 2026 година. Това сподели в предаването " Метроном “ на Радио " Фокус “ заместник-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева.
" Това, на което се съгласихме, като протегната ръка към синдикатите, с цел да имаме това тристранно единодушие, и това, на което те се съгласиха, е в действителност да има едно нарастване за разноските за хонорари за част от държавната администрация и обществения бранш, които са изостанали във времето против понижаване на броя на наетите в един 3-годишен интервал, препоръчано от Министерство на финансите. Т.е. повече пари за по-малко хора, “обясни тя и добави, че в средносрочна прогноза се резервира растежа на осигуровките, като по думите й този спор се чака да се води 2027 година при разглеждане на дълго чаканата Пътната карта за развиване на пенсионната система, с цел да не се работи на парче, а да могат да се прегледат всички съставни елементи и взаимовръзки на пенсионно-осигурителната системата.
Целта да се забави растежът на разноските по метод, по който е допустим за оптимално необятен кръг от хора, което да не докара до доста огромен ритъм на повишаване на разноските и за работодателите и за жителите, които заплащат осигуровки, на този стадий е реализирана, уточни Минчева и добави, че задържането на данъчно-осигурителна тежест е краткотрайно и е нужен сериозен спор, който би трябвало да се случи при започване на идната година. Според нея е належащо да се реши по какъв начин се подходи в специфичните закони, които обвързват работните заплати със междинните работните заплати.
" Всички тези обвързаности би трябвало да бъдат развързани, с цел да може въпреки това пък да се включат някакви съставни елементи за успеваемост на тези публични услуги и за по-висока продуктивност. Просто би трябвало да се намерения малко по-системно по какъв начин да се дефинират възнагражденията, да се върви към същински програмни бюджети и да търсим повече успеваемост. В края на годината да знаем, в случай че сме вдигнали заплатата в бранш " Сигурност “, каква по-добра услуга сме получили. Обществото би трябвало да усеща, че парите му се влагат, а не просто някой да получава положителни приходи в администрация, която дава по-добра услуга на популацията и на бизнес. За нас това е значимо. “
По думите й държавният бюджет, който в този момент следва да се преглежда, е оптималното, което може да се реализира реалистично. " Важно е да имаме бюджет, само че също по този начин е значимо по-късно да не се успокояваме и да си свършим работата през 2026 година. Тези, които ръководят, би трябвало да има воля някои неща да се доведат до край, тъй като през последните години живеем в областта на положителни обещания и говорейки за някакви промени и промени, приказваме в бъдеще време, а в действителност не работим изключително по значими въпроси. “
" Това, на което се съгласихме, като протегната ръка към синдикатите, с цел да имаме това тристранно единодушие, и това, на което те се съгласиха, е в действителност да има едно нарастване за разноските за хонорари за част от държавната администрация и обществения бранш, които са изостанали във времето против понижаване на броя на наетите в един 3-годишен интервал, препоръчано от Министерство на финансите. Т.е. повече пари за по-малко хора, “обясни тя и добави, че в средносрочна прогноза се резервира растежа на осигуровките, като по думите й този спор се чака да се води 2027 година при разглеждане на дълго чаканата Пътната карта за развиване на пенсионната система, с цел да не се работи на парче, а да могат да се прегледат всички съставни елементи и взаимовръзки на пенсионно-осигурителната системата.
Целта да се забави растежът на разноските по метод, по който е допустим за оптимално необятен кръг от хора, което да не докара до доста огромен ритъм на повишаване на разноските и за работодателите и за жителите, които заплащат осигуровки, на този стадий е реализирана, уточни Минчева и добави, че задържането на данъчно-осигурителна тежест е краткотрайно и е нужен сериозен спор, който би трябвало да се случи при започване на идната година. Според нея е належащо да се реши по какъв начин се подходи в специфичните закони, които обвързват работните заплати със междинните работните заплати.
" Всички тези обвързаности би трябвало да бъдат развързани, с цел да може въпреки това пък да се включат някакви съставни елементи за успеваемост на тези публични услуги и за по-висока продуктивност. Просто би трябвало да се намерения малко по-системно по какъв начин да се дефинират възнагражденията, да се върви към същински програмни бюджети и да търсим повече успеваемост. В края на годината да знаем, в случай че сме вдигнали заплатата в бранш " Сигурност “, каква по-добра услуга сме получили. Обществото би трябвало да усеща, че парите му се влагат, а не просто някой да получава положителни приходи в администрация, която дава по-добра услуга на популацията и на бизнес. За нас това е значимо. “
По думите й държавният бюджет, който в този момент следва да се преглежда, е оптималното, което може да се реализира реалистично. " Важно е да имаме бюджет, само че също по този начин е значимо по-късно да не се успокояваме и да си свършим работата през 2026 година. Тези, които ръководят, би трябвало да има воля някои неща да се доведат до край, тъй като през последните години живеем в областта на положителни обещания и говорейки за някакви промени и промени, приказваме в бъдеще време, а в действителност не работим изключително по значими въпроси. “
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ