Европейските лидери призовават за отворена екосистема за таланти
Huawei организира втората европейска среща на върха на гениите в Атина на 9 декември, с цел да отпразнува достиженията на своите стратегии за насърчаване на гении през годината. Под наслов " Създаване на стабилно бъдеще за европейски гений дружно " тазгодишното събитие събра 80 изключителни студенти и 100 представители на държавни управления, интернационалните организации, промишленост и университетски среди от цяла Европа, с цел да изследват решения за дефицита на експерти в региона на ИКТ, поощряване на цифровата просветеност и умения за превъзмогване на цифровото разделяне и създаване на отворена и устойчива екосистема за гении.
Радослав Кедзия, вицепрезидент на Huawei за Централна и Източна Европа и Северния район, съобщи: " Талантът е от значително значение за Европа, с цел да продължи самодейностите си като цифровизация и стабилно развиване. Ето за какво би трябвало да се обединим и да изградим отворена екосистема за гении за споделен триумф. Huawei постоянно е отдавала огромно значение на развиването на гении. Това е един от най-важните ни цели в Европа. През последното десетилетие ние обучихме повече от тридесет хиляди експерти по ИКТ в този район. " По време на събитието Кедзия започва програмата " Ярка звезда ", чиято цел е да набира 100 академични стажанти в Европа всяка година. През идващите три години Huawei възнамерява да набере 600 висшисти от европейски университети.
В събитието се включи и носителката на купата Alumna Дарина Джеджева от СУ " Св. Климент Охридски ".
По време на събитието присъединяване взе и Дарина Джеджева от Софийски университет " Св. Климент Охридски ", която завоюва купата Alumna с най-голям общ резултат в световната стратегия на Huawei - Seeds For The Future. Победителката се включи в панелната полемика на тематика " Студенти дружно за един по-добър свят. Как да създадем смяната благодарение на технологиите ", дружно с отличени студенти от Малта, Гърция, Словения и Словакия.
,,Като студент, израснал с технологиите, не бих могла да си показва по какъв начин ние, младите, бихме създали смяна без тях. Но технологии в общество, построено от младежи, са повече от нужни ", добави Дарина Джеджева.
Реклама
" Изчислено е, че в Европа към 20% от възрастните нямат съществени цифрови умения. Младите гении могат да допринесат за превъзмогване на празнината освен посредством разширение и разбиране на опциите, предлагани от новите и интелигентни технологии, само че и посредством работа с по-възрастното потомство за оформяне на цифровото бъдеще ", сподели Дейвид Ачоарена, шеф на Института за учене през целия живот на ЮНЕСКО.
Huawei поддържа основаването на отворена екосистема за гении посредством серия от стратегии за насърчаване на гении. Компанията до момента е отворила над 200 ИКТ академии в Европа с акцент върху професионалните документи, които са сертифицирани съвсем 16 хиляди европейски студенти. През 2011 година Huawei показа програмата Seeds for the future в Европа и образова от този момент 3500 студенти.
Жените са изключително едва показани в цифровата работна мощ. " Има явни спънки, които попречват опциите на дамите да доближат по-високи позиции в своята академична и професионална кариера ", сподели Елисавет Воземберг, член на Европейския парламент, заместник-председател на комисията по правата на дамите и равенството сред половете. Huawei се застъпва за равенството на женския гений и работи за поощряване на присъединяване на дамите в ИКТ промишлеността. В съдействие с организацията за претовареност на Manpower и Министерството на труда и обществените въпроси на Гърция Huawei започва програмата Women in Tech, с цел да обезпечи главно образование по ИКТ умения на 500 безработни дами в Гърция.
По време на срещата на върха беше оповестена бяла книга за съдействието сред поколенията и цифровизацията. " Възрастовото разнообразие е подценявано преимущество на европейските работни места, " сподели професор доктор Ана Шнайдер от Университета за приложни науки Hochschule Fresenius. Тя изясни: " Резултатите от изследването ни акцентират смисъла на обмена на познания сред поколенията, по-специално за цифровите умения. Около една трета от служащите на възраст 55 и повече години са научили цифрови умения от сътрудник, най-малко 10 години по-млад, през последния месец. "
Реклама
Успоредно със срещата на върха бе проведен двудневен семинар Tech4Go с участници от цяла Европа. То беше намерено от Адонис Георгиадис, министър на развиването и вложенията на Гърция. " Талантливи млади студенти от европейски страни бяха поканени да прекарат няколко дни в Гърция. Тук те бяха хванати в тайните на бизнеса от висок клас и получиха стипендии за следването си ", сподели Георгиадис.
Свързани публикации Huawei отличи български студенти по програмата Seeds for the Future 6 декември 2022, 00:00 Стипендиантската стратегия на " Хуауей " трансформира животи 24 ноември 2022, 00:00 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Компании
Радослав Кедзия, вицепрезидент на Huawei за Централна и Източна Европа и Северния район, съобщи: " Талантът е от значително значение за Европа, с цел да продължи самодейностите си като цифровизация и стабилно развиване. Ето за какво би трябвало да се обединим и да изградим отворена екосистема за гении за споделен триумф. Huawei постоянно е отдавала огромно значение на развиването на гении. Това е един от най-важните ни цели в Европа. През последното десетилетие ние обучихме повече от тридесет хиляди експерти по ИКТ в този район. " По време на събитието Кедзия започва програмата " Ярка звезда ", чиято цел е да набира 100 академични стажанти в Европа всяка година. През идващите три години Huawei възнамерява да набере 600 висшисти от европейски университети.
В събитието се включи и носителката на купата Alumna Дарина Джеджева от СУ " Св. Климент Охридски ".
По време на събитието присъединяване взе и Дарина Джеджева от Софийски университет " Св. Климент Охридски ", която завоюва купата Alumna с най-голям общ резултат в световната стратегия на Huawei - Seeds For The Future. Победителката се включи в панелната полемика на тематика " Студенти дружно за един по-добър свят. Как да създадем смяната благодарение на технологиите ", дружно с отличени студенти от Малта, Гърция, Словения и Словакия.
,,Като студент, израснал с технологиите, не бих могла да си показва по какъв начин ние, младите, бихме създали смяна без тях. Но технологии в общество, построено от младежи, са повече от нужни ", добави Дарина Джеджева.
Реклама
" Изчислено е, че в Европа към 20% от възрастните нямат съществени цифрови умения. Младите гении могат да допринесат за превъзмогване на празнината освен посредством разширение и разбиране на опциите, предлагани от новите и интелигентни технологии, само че и посредством работа с по-възрастното потомство за оформяне на цифровото бъдеще ", сподели Дейвид Ачоарена, шеф на Института за учене през целия живот на ЮНЕСКО.
Huawei поддържа основаването на отворена екосистема за гении посредством серия от стратегии за насърчаване на гении. Компанията до момента е отворила над 200 ИКТ академии в Европа с акцент върху професионалните документи, които са сертифицирани съвсем 16 хиляди европейски студенти. През 2011 година Huawei показа програмата Seeds for the future в Европа и образова от този момент 3500 студенти.
Жените са изключително едва показани в цифровата работна мощ. " Има явни спънки, които попречват опциите на дамите да доближат по-високи позиции в своята академична и професионална кариера ", сподели Елисавет Воземберг, член на Европейския парламент, заместник-председател на комисията по правата на дамите и равенството сред половете. Huawei се застъпва за равенството на женския гений и работи за поощряване на присъединяване на дамите в ИКТ промишлеността. В съдействие с организацията за претовареност на Manpower и Министерството на труда и обществените въпроси на Гърция Huawei започва програмата Women in Tech, с цел да обезпечи главно образование по ИКТ умения на 500 безработни дами в Гърция.
По време на срещата на върха беше оповестена бяла книга за съдействието сред поколенията и цифровизацията. " Възрастовото разнообразие е подценявано преимущество на европейските работни места, " сподели професор доктор Ана Шнайдер от Университета за приложни науки Hochschule Fresenius. Тя изясни: " Резултатите от изследването ни акцентират смисъла на обмена на познания сред поколенията, по-специално за цифровите умения. Около една трета от служащите на възраст 55 и повече години са научили цифрови умения от сътрудник, най-малко 10 години по-млад, през последния месец. "
Реклама
Успоредно със срещата на върха бе проведен двудневен семинар Tech4Go с участници от цяла Европа. То беше намерено от Адонис Георгиадис, министър на развиването и вложенията на Гърция. " Талантливи млади студенти от европейски страни бяха поканени да прекарат няколко дни в Гърция. Тук те бяха хванати в тайните на бизнеса от висок клас и получиха стипендии за следването си ", сподели Георгиадис.
Свързани публикации Huawei отличи български студенти по програмата Seeds for the Future 6 декември 2022, 00:00 Стипендиантската стратегия на " Хуауей " трансформира животи 24 ноември 2022, 00:00 Вижте още публикации Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията Моите публикации
Тема Компании
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ