Отпуски и допълнителни обезщетения в Гърция: Новите правила ...
Хиляди български жители, работещи в Гърция, ще могат да се възползват от по-гъвкави правила за прилагане на заплатен годишен отпуск, както и от спомагателни компенсации, планувани в гръцкото трудово законодателство.
Съгласно настоящите разпореждания, всички чиновници с трудов контракт имат право на така наречен „ отпускарски “ – в допълнение заплащане, което се изплаща дружно със заплатата за платения годишен отпуск преди началото на почивката. За работещите на месечна заплата сумата може да доближи до половин месечно заплащане, а за чиновниците на дневна ставка – до 13 дневни надници.
Размерът на компенсацията се пресмята съгласно действително отработения интервал при съответния шеф, като при непълна година то се изплаща съразмерно.
По-гъвкаво прилагане на отпуск
Новите промени в законодателството разрешават чиновниците да разделят годишния си отпуск на няколко обособени интервала, стига това да бъде в съгласие с работодателя. Досега в множеството случаи отпускът се използваше като един непрестанен интервал.
Законът обаче резервира минималната дълготрайност на всяка част – най-малко пет работни дни при петдневна работна седмица и шест дни при шестдневна.
Съгласно настоящите разпореждания, всички чиновници с трудов контракт имат право на така наречен „ отпускарски “ – в допълнение заплащане, което се изплаща дружно със заплатата за платения годишен отпуск преди началото на почивката. За работещите на месечна заплата сумата може да доближи до половин месечно заплащане, а за чиновниците на дневна ставка – до 13 дневни надници.
Размерът на компенсацията се пресмята съгласно действително отработения интервал при съответния шеф, като при непълна година то се изплаща съразмерно.
По-гъвкаво прилагане на отпуск
Новите промени в законодателството разрешават чиновниците да разделят годишния си отпуск на няколко обособени интервала, стига това да бъде в съгласие с работодателя. Досега в множеството случаи отпускът се използваше като един непрестанен интервал.
Законът обаче резервира минималната дълготрайност на всяка част – най-малко пет работни дни при петдневна работна седмица и шест дни при шестдневна.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ




