Горда за назначаването ѝ на висока позицияв Брюксел, където е

Горда за назначението ѝ на висока позицияв Брюксел, където е отговаряла за организация, представляваща 22 хиляди други асоциации, само че няколко месеца по-късно сюрпризирана, виждайки разликата в заплатите. Това е историята на обществения бизнесмен Мая Донева, която съди работодателите си поради трудова дискриминация. Тя взима решение да стартира работа в Белгия и цялото ѝсемейство отпътува. По-късно схваща, че нейната заплата е била доста по-ниска от тази на индивидът, заемал същата позиция преди нея.

“Не ми беше прелестно и се пробвах да си овладя страстите първосигнално, тъй като чисто човешкив един миг си казваш “добре, какво е това, за какво е по този начин ”. Попитах хората, които бяха на управителни позиции и те първоначално ми споделиха, че това е било неточност “, описа тя.

Донева даде образец с разликата в заплащането. Тя изясни, че в случай че скалата е сред 0 и 10, заплата за тази позиция е сред 6 и 8, само че нейната е била4.

“Разликата беше доста забележима. Истински желаех да допускам, че това е неточност, аз бяхоставила всичко за което съм работила и вложила тук (бел. ред. България). Бях се преместила, взимайки решение, че децата ми ще учат на нов език, мъжътми ще би трябвало да си откри нова работа. Цялото това нещо доста те кара да искаш да повярваш, че това е неточност и аз имах вяра няколко месеца. Но в един миг тази неточност не беше поправена ”, сподели тя.

Социалният бизнесмен добави, че цялата обстановка се е проточила година и половина, след което заплатата ѝ е била вдигната, само че няколко месеца по-късно тя е била уволнена без предизвестие и причина.