Над 84% от българските младежи биха стартирали първата си работа с приятел
Голяма част от българските младежи изпитват терзания, свързани със започването на първата си работа и при опция, биха кандидатствали с техен другар или прочут. Това демонстрират резултатите от изследване, осъществено от маркетинг организация BluePoint по поръчка TELUS International Bulgaria, най-големият шеф в Customer Experience промишлеността у нас с над 4000 чиновници.
TELUS International Bulgaria започва второто издание на самодейността „ Твоята първа работа има значение “, за да осведоми младежите за работните позиции, които предлага и да им помогне с практична информация и препоръки при започването на нова работа. Компанията е водач в даването на потребителско обслужване и цифрови решения. В България тя си партнира с над 50 международни марката в сферите на софтуерния, финансовия бранш, електронната търговия, връзките, туризма, опазването на здравето и видео игрите, като работи за едни от най-популярните игри в международен мащаб. Това дава опция на бъдещите претенденти да поддържат софтуерно или да вършат потребителско обслужване за едни от обичаните си игри. Компанията също дава благоприятни условия за гъвкаво работно време, които разрешават обучение и работа елементарно да бъдат съчетани.
Въпреки тези благоприятни условия, изследването демонстрира, че терзанията на младежите, свързани с първата им работа, са доста и разнообразни. Над 50% от тях се двоумят дали ще се оправят с работните отговорности, следвано от терзанието дали ще им хареса естеството на работа (49%), дали компанията ще отговори на упованията им (48%) и дали ще се сработят с екипа (44%).
TELUS International Bulgaria започва второто издание на самодейността „ Твоята първа работа има значение “, за да осведоми младежите за работните позиции, които предлага и да им помогне с практична информация и препоръки при започването на нова работа. Компанията е водач в даването на потребителско обслужване и цифрови решения. В България тя си партнира с над 50 международни марката в сферите на софтуерния, финансовия бранш, електронната търговия, връзките, туризма, опазването на здравето и видео игрите, като работи за едни от най-популярните игри в международен мащаб. Това дава опция на бъдещите претенденти да поддържат софтуерно или да вършат потребителско обслужване за едни от обичаните си игри. Компанията също дава благоприятни условия за гъвкаво работно време, които разрешават обучение и работа елементарно да бъдат съчетани.
Въпреки тези благоприятни условия, изследването демонстрира, че терзанията на младежите, свързани с първата им работа, са доста и разнообразни. Над 50% от тях се двоумят дали ще се оправят с работните отговорности, следвано от терзанието дали ще им хареса естеството на работа (49%), дали компанията ще отговори на упованията им (48%) и дали ще се сработят с екипа (44%).
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ