Големият проблем е кадровият дефицит в културата и той идва

Големият проблем е кадровият недостиг в културата и той идва от неустойчивостта на процесите, а освен от финансирането. Устойчивите процеси основават резистентност в развиването на фрагментите и кариерното развиване - финансирането идва по-късно. Това сподели министърът на културата Евтим Милошев в отговор на въпрос на народния представител от Движение за права и свободи Николай Златарски на съвещание на Комисията по културата и медиите в Народното събрание.

Депутатът попита министъра дали има процедура за справяне с кадровия недостиг в културния бранш, като уточни, че казусът не е единствено финансов, само че и обвързван с кариерното развиване и нематериалните тласъци.

Милошев отговори, че от персоналния си опит като продуцент е следил по какъв начин неустойчивостта в процесите води до преквалифициране на фрагментите в бранша. Той уточни, че устойчивите политики са ключът към задържането на хората в културата.

В репликата си Златарски предложи да се обмислят и нематериални тласъци като награди и оценки. Милошев се съгласи, като акцентира, че признанието е доста мощен и значим фактор за културните дейци.