Големите технологични компании просто оразмеряват“ растежа си от последните години(снимка:

Големите софтуерни компании просто „ оразмеряват “ растежа си от последните години
(снимка: CC0 Public Domain)

Целият ИТ бранш е в потрес от огромните съкращения, които предприе Силициевата котловина. Но може би те са предизвестени и просто би трябвало да си спомним какво стана през последните три години, с цел да си дадем сметка, че беше въпрос на време да се случи, споделят някои анализатори.

Социалните мрежи са цялостни с историите на ИТ експерти, които описват съвсем една и съща преживелица: отваряйки работния си компютър някоя заран, откриват, че нямат достъп до фирмените системи, нужни за работа. Въпрос на секунди е за всеки от тези чиновници да се досети какво значи случката: скъсен е.

Meta разгласи през ноември съкращаването на 11 000 позиции, т.е. 13% от личния състав. Microsoft реши да се радели с 10 000 от своите хора – 5% от световния екип. Amazon е водач по броя на съкратените: общо 18 000 чиновници, което прави 6% от работната мощ. Alphabet внезапно приключи връзките с 12 000 души, което е 6% от личния състав. Spotify се раздели с 600 души, IBM – с 3900 индивида, Twitter – с 3700. Списъкът продължава с огромни имена и не по-малко значими числа.

Някои в средите на Big Tech дефинират протичащото се като самобитна „ рецесия на междинната възраст “. Други обаче споделят, че това не е ненадейно. Може да сме се надявали това да не се случи, само че здравият разсъдък би трябвало от дълго време да ни е предизвестил, че ще стане. След всеки ден идва нощ, след всяка планина се простира котловина, след всеки стопански напредък идва ред на стопански спад.

Знойното лято на ИТ промишлеността

Коронавирусната пандемия докара до бърз напредък на софтуерния бранш, защото ненадейно се наложи да работим отдалечено. Електронната търговия се разрастна на фона на локдауните по целия свят. Затворени по домовете си, хората прекарваха доста време онлайн, учениците учеха през интернет. Търсенето на съвсем всички категории технологии не просто се форсира, а напряко отхвръкна. Лаптопи, таблети и компютри, програмен продукт за уеб-конференции, уеб-камери и системи за шерване на файлове – всичко това и още други типове технологии регистрираха по няколкостотин % напредък.

Въз основа на внезапния скок и бързането да се доразработят наличните артикули и услуги, огромните софтуерни компании и голям брой по-малки започнаха да наемат чиновници към и след началото на пандемията. Пример за това са четири от най-големите софтуерни компании.

Броят на чиновниците на Amazon се усили от 798 000 до колосалните 1 544 000 преди скорошните съкращения. Това си е удвояване. Microsoft имаше 144 000 чиновници в края на 2019 година и те се усилиха до 221 000 през 2022 година През същия интервал компанията Alphabet, ръководена от Сундар Пичай, разшири екипа си от 118 899 до 186 779. Междувременно Meta под управлението на Марк Зукърбърг удвои броя на чиновниците си от близо 45 000 до над 87 000.

Какво следва след мощния напредък?

Анализаторите са съвсем единомислещи, като споделят, че сегашните съкращения са предстоящи. Големите софтуерни компании просто „ оразмеряват “ растежа си, уточни пред NPR професорът от Columbia Business School Даниел Клум. В разбор The Washington Post отбелязва, че софтуерните компании, които наемаха нападателно по време на пандемията, евентуално очаквайки бързият им напредък да бъде „ новото обикновено “, в този момент се пробват да усъвършенстват броя на чиновниците.
още по темата
Компаниите се стремят да се озоват там, където биха били при естествен ритъм на напредък, в случай че я нямаше пандемията. Това беше явно в анонсите, направени от изпълнителните шефове, до момента в който обявяваха съкращенията: те признаха, че може би са наели прекомерно доста хора, водени от въодушевлението на свръх-растежа.

Главният изпълнителен шеф на Meta Марк Зукърбърг, който удвои работната си мощ в годините на пандемията, показа за неправилната си преценка, че облагите през този интервал са били „ непрекъснато ускоряване “. „ Онлайн търговията освен се върна към предходните трендове, само че макроикономическият спад, нарасналата конкуренция и загубата на рекламния пазар доведоха до това, че приходите ни са доста по-ниски, в сравнение с чаках. Сбърках и поемам отговорност за това “, сподели той в известие до чиновниците.

„ През последните две години видяхме интервали на трагичен напредък. За да съответстваме на този напредък, ние наехме хора, възприемайки икономическа действителност, която е друга от тази, пред която сме изправени в реалност през днешния ден “, сподели основният изпълнителен шеф на Alphabet Сундар Пичай на 20 януари. Шефът на Amazon Анди Джаси също призна, че бързото наемане на хора през последните няколко години е надминало реалистичните оценки и прогнози.

В удостоверение на това неотдавнашен разбор на Ройтерс сподели, че в случай че всички софтуерни компании съкратят 5% от работната си мощ, заетостта в софтуерния бранш отново би била 4,2 милиона – съвсем 5% повече, в сравнение с беше в края на 2019 година

Разливането на казуса

Засега наподобява, че съкращенията се случват най-вече в Съединени американски щати. Това не би трябвало да е изненада, като се има поради, че най-големите софтуерни компании в света са съсредоточени най-вече там. Има, несъмнено, известни съкращения и в други елементи на света.

Според някои специалисти от промишлеността обаче огромна част от чиновниците, съкратени от Big Tech в последните седмици, са чужденци. Много от тях са с краткотрайни работни визи за престояване в Съединени американски щати. Става дума за визи от типа H-1B – неимигрантска виза, която разрешава на американските компании да наемат задгранични служащи в специфични специалности, които изискват съответни теоретични или механически знания, а такива умения не могат да се открият на родния пазар.

Технологичните компании разчитат на този метод, с цел да наемат десетки хиляди чиновници всяка година от страни от други краища на света. Значителен брой от тези освободени фрагменти в този момент са „ на улицата “ и имат компликации да останат в Съединени американски щати, с цел да намерят нова работа в плануваните няколко месеца, които получават по тези задгранични работни визи, откакто изгубят работата си.

А това значи, че бихме могли да чакаме в скоро време взривът на безработицата в ИТ сферата да се „ разлее “ из останалата част от света.