Големите компании като IBM, Coca Cola, HP и други получават

Големите компании като IBM, Coca Cola, HP и други получават безусловно хиляди автобиографии дневно. Как обаче да се селектира подборът на претендентите по този начин, че да се избират освен най-подходящите за дадена позиция, само че и да се избегне тяхното скорошно овакантяване след възможното им назначение. Така да вземем за пример в IB MHR отделът получава близо 800 броя автобиографии дневно. В компанията работят 350 000 чиновници. Кои от кандидадите ще бъат назначени и какъв брой от работещите ще останат в компанията? На този въпрос с 95% акуратност дава отговор изкуствен интелект.

„ До момента логаритъмът е икономисал близо 300 млн. USD разноски за задържане на личен състав, а чиновниците в отдел „ Човешки ресурси” са понижени с 30%”, споделя изпълнителния шеф на IBM Джини Ромети.