Почивни дни 2024 година: Какъв ще ни е допълнителният доход, ако работим на официалните празници?
Годината е съвсем към своя край. Повечето от нас към този момент мислят за почивните дни, а други пък ще работят и по празниците. Когато работата на формален празник е отвън графика на работното време, тя съставлява ексклузивен труд и настрана ще се заплаща и нарастването от не по-малко от 100 на 100, съгласно Кодекса на труда. Изминаващата 2023 година има 248 работни дни. През 2024 година работните дни са малко повече - 251 работни дни.
Както по принцип най-много са почивните дни през към Великденските и Коледните празници. Следващата година Великденските празници се падат при започване на месец май, като съвсем се сливат с почивния " Ден на труда " и Гергьовден на 6-ти май.
Много хора обаче работят по празниците, когато заплащането би трябвало да е двойно, съгласно Кодекса на труда. Колко спомагателен приход можем да си докараме, в случай че работим по всички празници през 2024 година?
За да си отговорим на това и да сметнем приблизително какъв брой ще получим, в случай че работим по празниците, пресмятаме какъв брой е междинната работна заплата за час в България.
Средната работна заплата мина 2000 лв.
Къде е тя най-висока и къде най-ниска?
Средно работните дни в месеца за 2024 година са 21 дни. Средната брутна работна заплата от последно оповестените данни на Националния статистически институт (НСИ) сочат, че това число е 2072 лв. за месец септември. Ако се базираме на тези числа - то междинното брутно възнаграждение на час у нас е малко над 12 лв..
Официалните почивни дни през 2024 година са 11 дни. Ако работите да вземем за пример по празниците през май - това са спомагателни 6 работни дни със събота и неделя, когато се пада Великден. Това са 148 работни часа, при 8-часов работен ден, което прави 576 лв.. Като имаме поради, че заплащането по празници би трябвало да е двойно, то това прави 1 152 лв. в допълнение от работа по празници през май. Много работодатели обаче принуждават чиновниците си да работя без да им дават избор, само че пък заплащат труда на празника.
От Изпълнителната организация " Главна ревизия по труда " припомниха преди великденските празници тази година, че трудът, който се поставя в празнични дни, във всички случаи се заплаща с нарастване, което е най-малко в двоен размер. Ако е ексклузивен, той също се заплаща със 100% нарастване.
Ако решите да работите по време на празниците в края на декември 2024 година - 3 почивни дни, то ще получите спомагателни 576 лв., с включената двойна отплата.
Решите ли да работите през всички публични празници - 11 дни, то тогава би трябвало да вземете спомагателни 2 112 лв. за годината.
Всичко това обаче са междинни стойности. Средната заплата, която се пресмята от Национален статистически институт е друга за всеки месец. През септември тя за първи път надмина прага от 2 000 лв..
Служителите, които ще работят в дните на публични празници, е добре са имат доказателства, че трудът им е предоставен със заповед или че е положен по график. Така те могат да търсят правата си. В случай че работата не им бъде заплатена с нарастване, би трябвало да имат доказателства, които да показват пред Инспекцията по труда.
Както по принцип най-много са почивните дни през към Великденските и Коледните празници. Следващата година Великденските празници се падат при започване на месец май, като съвсем се сливат с почивния " Ден на труда " и Гергьовден на 6-ти май.
Много хора обаче работят по празниците, когато заплащането би трябвало да е двойно, съгласно Кодекса на труда. Колко спомагателен приход можем да си докараме, в случай че работим по всички празници през 2024 година?
За да си отговорим на това и да сметнем приблизително какъв брой ще получим, в случай че работим по празниците, пресмятаме какъв брой е междинната работна заплата за час в България.
Средната работна заплата мина 2000 лв.
Къде е тя най-висока и къде най-ниска?
Средно работните дни в месеца за 2024 година са 21 дни. Средната брутна работна заплата от последно оповестените данни на Националния статистически институт (НСИ) сочат, че това число е 2072 лв. за месец септември. Ако се базираме на тези числа - то междинното брутно възнаграждение на час у нас е малко над 12 лв..
Официалните почивни дни през 2024 година са 11 дни. Ако работите да вземем за пример по празниците през май - това са спомагателни 6 работни дни със събота и неделя, когато се пада Великден. Това са 148 работни часа, при 8-часов работен ден, което прави 576 лв.. Като имаме поради, че заплащането по празници би трябвало да е двойно, то това прави 1 152 лв. в допълнение от работа по празници през май. Много работодатели обаче принуждават чиновниците си да работя без да им дават избор, само че пък заплащат труда на празника.
От Изпълнителната организация " Главна ревизия по труда " припомниха преди великденските празници тази година, че трудът, който се поставя в празнични дни, във всички случаи се заплаща с нарастване, което е най-малко в двоен размер. Ако е ексклузивен, той също се заплаща със 100% нарастване.
Ако решите да работите по време на празниците в края на декември 2024 година - 3 почивни дни, то ще получите спомагателни 576 лв., с включената двойна отплата.
Решите ли да работите през всички публични празници - 11 дни, то тогава би трябвало да вземете спомагателни 2 112 лв. за годината.
Всичко това обаче са междинни стойности. Средната заплата, която се пресмята от Национален статистически институт е друга за всеки месец. През септември тя за първи път надмина прага от 2 000 лв..
Служителите, които ще работят в дните на публични празници, е добре са имат доказателства, че трудът им е предоставен със заповед или че е положен по график. Така те могат да търсят правата си. В случай че работата не им бъде заплатена с нарастване, би трябвало да имат доказателства, които да показват пред Инспекцията по труда.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ