Година след появата си у нас, българската компания за бенефит

...
Година след появата си у нас, българската компания за бенефит
Коментари Харесай

Бенефит услуга по време на инфлация: как CoolFit успя да навлезе в корпоративния свят само за година

Година след появяването си у нас, българската компания за бенефит спортни карти CoolFit се утвърди, като предан сътрудник, както към работодателите, чиито чиновници употребяват абонамент CoolFit, по този начин и към притежателите на спортни и релакс центрове. На какъв стадий в развиването си е услугата сега и какво възнамерява управлението в близко бъдеще разяснява мениджърският екип на CoolFit.

- CoolFit беляза своето начало в година с нечувани равнища на инфлация. Как съумява да се наложи една българска компания в условия на икономическа рецесия и с съперник, който с изключение на, че е монополист в страната, е и с ноу хау от Европа?

- Развитието на услугата CoolFIt беше и към момента е огромно предизвикателство за мен и екипа ми. В самото начало през 2022г. беше мъчно да навлезем на пазара предвид на това, че компаниите в страната, които оферират бенефит спортна карта на чиновниците си и спортните центрове, които дават услугите си бяха много скептично настроени към нас и не имаха вяра, че CooLFit ще успее да се наложи на пазара и да се утвърди, като съперник на към този момент съществуващия водач. Успяхме за негативно време да спечелим доверието на някои от най-големите работодатели в страната, с помощта на извънредните ни спортни обекти, които са и най-популярните и желани в страната. Смея да настоявам, че това предизвика доста други компании да потърсят повече информация за нас. От самото начало на CoolFIt до днешна дата, икономическата конюнктура в страната е доста нестабилна, което е една от пречките, с които се сблъскваме, само че откровено имам вяра, че нашата услуга ще успее да резервира конкурентните и налични цени. Ние знаем, че потребителите на този вид услуга главно се базират на обектите, които ще могат да посещават и цената, която ще заплащат за услугата, а нашето ценово предложение и модел на работа са по-гъвкави и преференциални.
Източник: manager.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР