Сам Алтман: през 2026 г. ИИ агентите ще започнат масово да откриват нови знания
Главният изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман съобщи, че взаимоотношението с ИИ стартира да наподобява на ръководство на екип от стажанти – потребителите делегират задания, ревизират резултатите и дават противоположна връзка. Той съобщи, че още през идната година в редица тесни области ще се появят ИИ сътрудници, които могат да надвишават автоматизацията и фактически да оказват помощ в изследователската и бизнес работата.
По време на конференцията Snowflake Summit 2025, разговаряйки със Сридхар Рамасвами, началник на Snowflake Computing, Алтман означи, че работата на доста експерти към този момент се свежда до разпределение на дилемите на голям брой ИИ сътрудници, надзор на качеството, координиране на резултатите и даване на противоположна връзка. Това доста наподобява на работа с екип от относително начинаещи чиновници.
„ Мисля, че още през идната година, най-малко в някои тесни области, ще забележим сътрудници, които могат да ни оказват помощ в намирането на нови познания и в решаването на някои много комплицирани бизнес проблеми “, добави Алтман.
Основна тематика на полемиката на срещата на върха Snowflake Summit беше по какъв начин фирмите могат по-бързо да се възползват от ИИ. При това събитието се организира на фона на нови данни, които демонстрират, че изкуственият разсъдък към този момент измества хората от работното място.
Според компанията за рисков капитал SignalFire наемането на неотдавна приключили висше обучение от огромните ИТ компании е спаднало с 50% спрямо интервала преди пандемията, което частично се дължи на внедряването на ИИ. Изглежда, че организациите избират да наемат по-опитни експерти, като постоянно запълват младшите позиции с претенденти с по-голям стаж. Според експертите по набиране на личен състав през днешния ден ИИ прави това, което преди са правили стажантите и дипломантите.
Главният изпълнителен шеф на Anthropic Дарио Амодей предизвестява, че изкуственият разсъдък може да докара до изгубването на до 50% от свободните работни места от начално равнище в офисите през идващите пет години. Според него безработицата може да нарасне до 10-20%, а фирмите и държавните управления към този момент подценяват мащаба на идните промени.
Някои компании преразглеждат политиките си за наемане на личен състав. През последното тримесечие Shopify съобщи, че мениджърите ѝ би трябвало да обяснят за какво дадена работа не може да бъде предоставена на изкуствен интелект, преди да изискат нови чиновници. А Duolingo, приложение за проучване на езици, съобщи, че ще размени изпълнителите с изкуствен интелект.
Да напомним, че OpenAI неотдавна показа Codex – нов ИИ помощник за програмисти, който може да написа код, да отстранява бъговете и да организира тестването на софтуера. Според Алтман той към този момент се употребява от инженерите на OpenAI. Подобна е обстановката и в Microsoft, където 20-30% от кода се написа от ИИ.
