,fit(1920:897)&format=webp)
Алтман мечтае за нов стартъп – и подгрява надеждите на отпадналите от колежа Gen Z
Главният изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман, един от най-влиятелните водачи в Силициевата котловина, завижда на отпадналите от колежа Gen Z.
„ Завиждам на настоящето потомство 20-годишни отпаднали от колежа “, признава той по време на изявление на конференцията DevDay. „ Защото количеството неща, които можете да създадете е голямо... опциите са невероятни. “
Алтман споделя, че през последните няколко години не е имал „ същинско свободно пространство в мозъка си “, с цел да мисли за това, което би основал в този момент. „ Но знам, че има доста готини неща, които бих могъл да основа “, акцентира той.
Технологичният водач напуща Станфордския университет през 2005 година след две години проучване на компютърни науки. За 19-годишния тогава юноша „ се появява непредвидена опция “ и той изоставя следването, с цел да сътвори приложението за шерване на местонахождение Loopt, отбелязва Fortune.
Като основен изпълнителен шеф на компанията, той оказва помощ за набиране на над 30 млн. $ финансиране, в това число от рискови капиталисти като Sequoia Capital.
Loopt минава през стартъп акселератора Y Combinator и откакто е добито, Алтман става президент на YC. По-късно, през декември 2015 година, той съосновава OpenAI дружно с редица други фигури от софтуерните среди, в това число най-богатия човек в света, Илон Мъск.
Въпреки триумфа си, Алтман копнее за други бизнес хрумвания.
„ Малко е тъжно, че OpenAI заема цялото ми умствено пространство и не ми остава време да мисля по какъв начин да основа нов стартъп “, споделя той.
Признанията на софтуерния водач идват на фона на рецесия за поколението Z на пазара на труда, заради която висшето обучение от ден на ден се слага под подозрение, а софтуерните бизнесмени, избрали да изоставят следването в интерес на стартъпите, подхранват очакванията на младите за сполучливо бъдеще без тапия.
Само 41% от младите експерти в Съединени американски щати споделят, че висшето обучение е належащо за кариерния триумф, съгласно ново изследване на LinkedIn Workforce Confidence.
Изпълнителните шефове на огромните софтуерни компании споделят сходни отзиви.
„ Ще би трябвало да се направи преоценка “, съобщи основният изпълнителен шеф на Meta Марк Зъкърбърг пред Тео Фон в епизод на This Past Weekend през април. „ Може би не всеки би трябвало да върви в лицей “, тъй като има доста работни места, които не го изискват. Хората евентуално са по-склонни да одобряват това мнение в този момент, в сравнение с преди 10 години “, добавя той.
„ Завиждам на настоящето потомство 20-годишни отпаднали от колежа “, признава той по време на изявление на конференцията DevDay. „ Защото количеството неща, които можете да създадете е голямо... опциите са невероятни. “
Алтман споделя, че през последните няколко години не е имал „ същинско свободно пространство в мозъка си “, с цел да мисли за това, което би основал в този момент. „ Но знам, че има доста готини неща, които бих могъл да основа “, акцентира той.
Технологичният водач напуща Станфордския университет през 2005 година след две години проучване на компютърни науки. За 19-годишния тогава юноша „ се появява непредвидена опция “ и той изоставя следването, с цел да сътвори приложението за шерване на местонахождение Loopt, отбелязва Fortune.
Като основен изпълнителен шеф на компанията, той оказва помощ за набиране на над 30 млн. $ финансиране, в това число от рискови капиталисти като Sequoia Capital.
Loopt минава през стартъп акселератора Y Combinator и откакто е добито, Алтман става президент на YC. По-късно, през декември 2015 година, той съосновава OpenAI дружно с редица други фигури от софтуерните среди, в това число най-богатия човек в света, Илон Мъск.
Въпреки триумфа си, Алтман копнее за други бизнес хрумвания.
„ Малко е тъжно, че OpenAI заема цялото ми умствено пространство и не ми остава време да мисля по какъв начин да основа нов стартъп “, споделя той.
Признанията на софтуерния водач идват на фона на рецесия за поколението Z на пазара на труда, заради която висшето обучение от ден на ден се слага под подозрение, а софтуерните бизнесмени, избрали да изоставят следването в интерес на стартъпите, подхранват очакванията на младите за сполучливо бъдеще без тапия.
Само 41% от младите експерти в Съединени американски щати споделят, че висшето обучение е належащо за кариерния триумф, съгласно ново изследване на LinkedIn Workforce Confidence.
Изпълнителните шефове на огромните софтуерни компании споделят сходни отзиви.
„ Ще би трябвало да се направи преоценка “, съобщи основният изпълнителен шеф на Meta Марк Зъкърбърг пред Тео Фон в епизод на This Past Weekend през април. „ Може би не всеки би трябвало да върви в лицей “, тъй като има доста работни места, които не го изискват. Хората евентуално са по-склонни да одобряват това мнение в този момент, в сравнение с преди 10 години “, добавя той.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ