ГИТ напомня: Повечето трудови злополуки са напълно предотвратими
Главна ревизия по труда (ГИТ) припомня, че мотивите за трудови злополуки нормално са повтарящи се и са вследствие на занемаряване на разпоредбите за сигурност. В известие до медиите от инспекцията подчертават и върху подценяване на риска на работните места, както и несбъднат ефикасен надзор от страна на работодателя и длъжностните лица.
ГИТ взе участие наложително в следствието на трудови злополуки, довели до гибел, на такива, при които има подозрение, че може да доведат до неработоспособност, както и когато са потърпевши повече от три лица.
За първите шест месеца на 2023 година инспекторите по труда са разследвали 243 случая на работното място с разнообразни по тежест последствия за пострадалите. Причините, довели до тях, разграничени по групи, са главно: прилепяне, премазване, смачкване, рухване от височина, затрупване от земна маса, удар от падащ предмет, проваляне от електрически ток и пътно-транспортни катастрофи.
Анализите демонстрират, че 1/3 от тях се позволяват в предприятията от преработващата индустрия, като произвеждане на хранителни артикули и произвеждане на железни произведения. Следвани са от строителство, действия по защита и следствие, търговия на едро и дребно и селското стопанство.
Анализът на предпоставките, довели до тези произшествия, демонстрира, че аргументите са сложни, само че най-често са заради липса или непознаване на работните указания и правила за безвредна работа с предоставеното работно съоръжение и съоръжения от страна на работещите. Работодателите – въпреки това, подценяват отговорностите си за осъществяване на наложителните по закон образования и инструктажи по сигурност и здраве при работа и не се ангажират с поддържането на нужната подготовка на личния състав, ангажиран с действия, изискващи такава.
До риск от трудови злополуки води и натрупваната отмалялост в работещите под натиска от осъществяване на избран размер работа за по-кратки периоди за сметка на времето, належащо за обезопасяването при осъществяването на тази работа. Полагането на ексклузивен труд, постоянно със единодушието на работещите, които получават нерегламентирано по-високи хонорари, също са причина за изтощеност. Този ексклузивен труд доста мъчно може да бъде открит по време на контрола, защото и двете страни (работник и работодател) имат интерес да го прикрият, оповестяват от инспекцията.
