Най-богатият българин: Когато завършвах колеж през 2008 г., изобщо не мислех за пенсиониране
Gen Z има закостенял финансов метод спрямо предходните генерации
Младите американци към този момент мислят за пенсиониране и стартират да спестяват по-рано от предходните генерации, твърди съоснователят и основен изпълнителен шеф на Robinhood – българинът Влад Тенев.
„ Когато завършвах лицей през 2008 година, изобщо не мислех за пенсиониране. То ми изглеждаше доста, доста надалеч “, споделя Тенев в диалог с Джак Алтман — брат на основния изпълнителен шеф на OpenAI Сам Алтман — в неотдавнашен епизод на подкаст, цитира БТВ.
По думите му Gen Z открива пенсионни сметки още на 19 години, което съгласно него демонстрира по-консервативен финансов метод спрямо предходните генерации.
Тенев изясни смяната с нарастващата финансова грамотност и по-дългосрочното мислене измежду младите. В същото време изследвания сочат, че мнозина от тях се тормозят, че сигурното пенсиониране става все по-недостижимо заради растящи задължения и неустановеност на пазара на труда, написа Newsweek.
Какво демонстрират данните?
Според изследване от 2024 година на доставчика на пенсионни услуги TIAA около един на всеки пет представители на Gen Z към този момент икономисва за пенсия. Друго проучване, оповестено през октомври, демонстрира, че болшинството американци смятат традиционната пенсионна възраст сред 65 и 70 години за „ недостижима “.
Изследване на Western & Southern Financial Group от тази година откри, че близо половината американци (49%) не имат вяра, че в миналото ще могат да се пенсионират умерено. Все повече от тях — отпред с Gen Z — обмислят пенсиониране в чужбина, с цел да намалят финансовия напън. Според данните 40% от представителите на Gen Z биха се преместили в друга страна поради по-достъпни условия за пенсиониране.
Освен икономическите провокации, трендовете отразяват и различни разбирания за пенсионирането. Gen Z отдава по-голямо значение на ранната финансова свобода и счита идеалната пенсионна възраст за 59 години — под равнищата при милениълите (61), Gen X (64) и бейби бумърите (67), сочи отчет на Manulife John Hancock.
„ Gen Z като цяло — и изключително дамите — започват да осъзнават, че колкото повече спестяваш и инвестираш, толкоз повече надзор и независимост имаш върху живота си “, разяснява финансовият съветник Райън Викторин пред New York Times през юни.
Какво следва?
В унисон с наблюденията на Тенев капиталовата компания Vanguard заяви, че работещите от поколенията Z и милениълите са на път да бъдат по-добре готови за пенсиониране от по-старите генерации.
Около 47% от чиновниците на възраст 24–28 години и 42% от милениълите се чака да запазят сегашния си стандарт на живот при пенсиониране заради по-широкия достъп до пенсионни проекти. За съпоставяне — това важи за 41% от поколението X и 40% от бейби бумърите.
