Фрази, които да не казваме по време на скандал
Фрази като „ Спокойно! “, най-вероятно още повече ще разсърдят и ядосат индивида с който се карате . И то изключително, когато страстите взимат връх и излизат отвън надзор.
Наред с буйното и дразнещо държание някои думи могат незабавно да трансфорат продуктивния спор в противен скандал с викове и взаимно оскърбления.
Вижте кои изречения психолозите предлагат да избягвате по време на скандал. Тези думи не би трябвало да произнасяте при кавга с сътрудник, другар, член на фамилията или с който и да било.
1. Ти в никакъв случай... или Ти постоянно...
Istock
Тези изречения нормално са пресиления и рядко са истина. Така вие поставяте своя сътрудник в състояние, в което му се постанова да се пази.
--> В резултат той най-вероятно ще се направи, че не чува това, което сте се пробвали да кажете и ще се постарае да ви потвърди, че не постоянно всичко е по този начин както вие казвате.
Това ще бъде един неправилен спор, който до нищо няма да докара.
Опитайте се да бъдете справедливи във връзка с това, което ви безпокои и се придържайте към обстоятелствата.
Може да кажете: „ Вчера не ми беше прелестно, когато не извърши моята молба и не разчисти стаята за идването на нашите другари “. Или: „ Следващият път, когато имаме посетители ще бъда признателна, в случай че не откажеш да ми окажеш помощ “. Такъв съвет дават психотерапевтите.
2. Ти – тъкмо, както и майка ти
Istock
Такова изказване измества предмета на разногласието на назад във времето, а преди всичко излизат оскърбленията от персонален темперамент. Стратегията тук е елементарна – в случай че не можеш да спечелиш разногласието, унищожи морално своя съперник. Това е едно от най-често употребяваните мръсни номера в спор. Постарайте се да не играете мръсно.
3. Да поговорим по-късно, в този момент с теб е просто невероятно да се беседва
Istock
Тази фраза най-вероятно ще бъде преценена като предпочитание да се нанесе прочувствена контузия, а не като предпочитание за отмора и усмиряване.
В разгара на разногласието, когато пристрастеностите кипят не би било зле да си починете най-малко за 20 минути, с цел да укротите кортизона и адреналина вилнеещи в кръвта.
Но фразата може да звучи и по този начин: „ Сега сме прекомерно смутени. Хайде да спрем за 20 минути, с цел да можем да поговорим умерено и без оскърбления, както желаеме и заслужаваме “.
4. Край, задоволително! Тръгвам си!
Istock
Мислете какво говорите. Не казвайте това, за което след това ще съжалявате.
Да заплашите, че ще си отидете е може би най-неприятното, което можете да кажете или извършите на своя сътрудник, изключително в случай че в реалност нямате такива планове.
Едно е в случай че би трябвало да си починете, да останете самичък и да се успокоите. Друго е в действителност да кажете: „ Вече не те обичам и си отивам “.
Тези думи раняват душата и унищожават доверието, което след това може да не съумеете да върнете.
Вместо да казвате такива неща, направете си отмора, с цел да се успокоите и да се вземете в ръце.
Ако би трябвало си отидете и останете уединено и се върнете в друго време.
Така поучава авторката на книги по логика на психиката на фамилния живот Шери Майерс.
5. Ти си подобен глупак!
Istock
Това е унижение на персоналното достолепие. Такива оскърбления постоянно се употребяват в ентусиазъм на яд, с цел да аргументите болежка на индивида, с който се карате, само че те не водят до разрешаване на споровете.
Обратно – те могат да провокират ответни нападки и да се разрушат връзките.
Опитайте се да се концентрирайте над съответния проблем или върху това, което в действителност е засегнало вашите усеща, само че не е нужно да се нападате с оскърбления индивида, с който се карате.
6. Защо правиш от мухата слон?
Istock
Тази обидна фраза подразбира, че смутеният човек няма учредения да се разстройва.
В множеството случаи това единствено налива масло в огъня, тъй като когато сме огорчени желаеме да ни изслушат и да се постараем да разберем, а не да ни кажат, че прекомерно остро реагираме в дадена обстановка.
Най-добре попитайте: „ Защо това те разстройва по този начин? “
7. Не започвай отново! Не можеш ли просто да забравиш?
Istock
Тази фраза е проявление на пренебрежение към гледната точка на вашия сътрудник, отвращение да слушаш, да общуваш и променяш нещо в своето държание.
Напълно понятно е вашето предпочитание да избягвате кавгите още в самото начало, тъй като всеки спор води до стрес.
Но да произнесеш сходна фраза – това е сигурен метод още повече да изостриш обстановката.
По-добре звучи друга фраза: „ Разкажи ми какво чувстваш и за какво си по този начин смутена. Искам да схвана. Хайде да се опитаме да се ориентираме дружно “.
И естествено не забравяйте, че освен мъжете са отговорни за кавги и шумни кавги.
Наред с буйното и дразнещо държание някои думи могат незабавно да трансфорат продуктивния спор в противен скандал с викове и взаимно оскърбления.
Вижте кои изречения психолозите предлагат да избягвате по време на скандал. Тези думи не би трябвало да произнасяте при кавга с сътрудник, другар, член на фамилията или с който и да било.
1. Ти в никакъв случай... или Ти постоянно...
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992822/991-ratio-skandal.jpg )
Тези изречения нормално са пресиления и рядко са истина. Така вие поставяте своя сътрудник в състояние, в което му се постанова да се пази.
--> В резултат той най-вероятно ще се направи, че не чува това, което сте се пробвали да кажете и ще се постарае да ви потвърди, че не постоянно всичко е по този начин както вие казвате.
Това ще бъде един неправилен спор, който до нищо няма да докара.
Опитайте се да бъдете справедливи във връзка с това, което ви безпокои и се придържайте към обстоятелствата.
Може да кажете: „ Вчера не ми беше прелестно, когато не извърши моята молба и не разчисти стаята за идването на нашите другари “. Или: „ Следващият път, когато имаме посетители ще бъда признателна, в случай че не откажеш да ми окажеш помощ “. Такъв съвет дават психотерапевтите.
2. Ти – тъкмо, както и майка ти
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992823/991-ratio-skandal.jpg )
Такова изказване измества предмета на разногласието на назад във времето, а преди всичко излизат оскърбленията от персонален темперамент. Стратегията тук е елементарна – в случай че не можеш да спечелиш разногласието, унищожи морално своя съперник. Това е едно от най-често употребяваните мръсни номера в спор. Постарайте се да не играете мръсно.
3. Да поговорим по-късно, в този момент с теб е просто невероятно да се беседва
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992824/991-ratio-skandal.jpg )
Тази фраза най-вероятно ще бъде преценена като предпочитание да се нанесе прочувствена контузия, а не като предпочитание за отмора и усмиряване.
В разгара на разногласието, когато пристрастеностите кипят не би било зле да си починете най-малко за 20 минути, с цел да укротите кортизона и адреналина вилнеещи в кръвта.
Но фразата може да звучи и по този начин: „ Сега сме прекомерно смутени. Хайде да спрем за 20 минути, с цел да можем да поговорим умерено и без оскърбления, както желаеме и заслужаваме “.
4. Край, задоволително! Тръгвам си!
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992821/991-ratio-skandal.jpg )
Мислете какво говорите. Не казвайте това, за което след това ще съжалявате.
Да заплашите, че ще си отидете е може би най-неприятното, което можете да кажете или извършите на своя сътрудник, изключително в случай че в реалност нямате такива планове.
Едно е в случай че би трябвало да си починете, да останете самичък и да се успокоите. Друго е в действителност да кажете: „ Вече не те обичам и си отивам “.
Тези думи раняват душата и унищожават доверието, което след това може да не съумеете да върнете.
Вместо да казвате такива неща, направете си отмора, с цел да се успокоите и да се вземете в ръце.
Ако би трябвало си отидете и останете уединено и се върнете в друго време.
Така поучава авторката на книги по логика на психиката на фамилния живот Шери Майерс.
5. Ти си подобен глупак!
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992825/991-ratio-skandal.jpg )
Това е унижение на персоналното достолепие. Такива оскърбления постоянно се употребяват в ентусиазъм на яд, с цел да аргументите болежка на индивида, с който се карате, само че те не водят до разрешаване на споровете.
Обратно – те могат да провокират ответни нападки и да се разрушат връзките.
Опитайте се да се концентрирайте над съответния проблем или върху това, което в действителност е засегнало вашите усеща, само че не е нужно да се нападате с оскърбления индивида, с който се карате.
6. Защо правиш от мухата слон?
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992819/991-ratio-skandal.jpg )
Тази обидна фраза подразбира, че смутеният човек няма учредения да се разстройва.
В множеството случаи това единствено налива масло в огъня, тъй като когато сме огорчени желаеме да ни изслушат и да се постараем да разберем, а не да ни кажат, че прекомерно остро реагираме в дадена обстановка.
Най-добре попитайте: „ Защо това те разстройва по този начин? “
7. Не започвай отново! Не можеш ли просто да забравиш?
![скандал]( //m.netinfo.bg/media/images/40992/40992828/991-ratio-skandal.jpg )
Тази фраза е проявление на пренебрежение към гледната точка на вашия сътрудник, отвращение да слушаш, да общуваш и променяш нещо в своето държание.
Напълно понятно е вашето предпочитание да избягвате кавгите още в самото начало, тъй като всеки спор води до стрес.
Но да произнесеш сходна фраза – това е сигурен метод още повече да изостриш обстановката.
По-добре звучи друга фраза: „ Разкажи ми какво чувстваш и за какво си по този начин смутена. Искам да схвана. Хайде да се опитаме да се ориентираме дружно “.
И естествено не забравяйте, че освен мъжете са отговорни за кавги и шумни кавги.
Източник: dariknews.bg
![](/img/banner.png)
![Промоции](/data/promomall.png?5)
КОМЕНТАРИ