Как да открием смисъл в работата си
Ейми Врзесниевски, професор в Йейл, е открила, че хората имат една от три вероятни показа за работата си:
1. Хората, които имат работа, я преглеждат като обвързване, а заплатата си като премия. Те работят, тъй като би трябвало.
2. Хората с кариера харесват концепцията за придвижване и постигането на триумфи.
3. Хората с предопределение намират работата си за удовлетворяваща и усещат, че тя е смислена, способства за всеобщото богатство и разкрива мощните им страни.
Не е изненадващо, че хората, които възприемат работата си като предопределение, освен намират работното си всекидневие за награждаващо, само че и работят по-усърдно и по-упорито. Като резултат тези хора имат по-голям късмет да реализират повече.
Ако не усещате работата си като предопределение, не губете вяра.
Ейми Врзесниевски е разкрила нещо забавно. Не става дума единствено за тези три усещания. Според нея няма значение какъв вид работа вършим.
Тя е открила, че има лекари, които гледат на специалността си като на работа. А други – като на предопределение.
Независимо какво работите, може да откриете значение в заниманието си. Врзесниевски поучава фирмите да окуражават чиновниците си да пренаписват своите работни характерности за да бъдат по-целеустремени.
Например положително упражнение е да пренапишете обявата за работа за позицията, на която сте, по собствен метод. Напишете я по този начин, че да притегля. Целта е да не подцените нито един основен детайл. Подчертайте значимостта на позицията.
След това Врзесниевски приканва чиновниците да помислят върху своите персоналните цели в живота.
Как актуалната им работа е обвързвана с тази по-голяма цел? Изследователите са открили, че даже най-дребните задания в офиса могат да имат голямо значение за чиновниците. Колкото повече съумяваме да обвържем професионалните задания с персоналните си проекти, толкоз по-възможно е да гледаме на работата си като на предопределение.
Отделете време и изпълнете следното бързо упражнение. То ще ви помогне да откриете дребна доза значение в актуалната си работа.
1. Грабнете лист хартия и напишете работните задания, които определяте като лишени от значителност.
2. Попитайте се каква е задачата на тези задания. Напишете отговора.
3. Ако отговорът продължава да ви звучи неправилен, запитайте се до какво води този резултат? Напишете отговора.
4. Продължете да размишлявате върху отговора си, до момента в който не откриете смисъла. /profit.bg
1. Хората, които имат работа, я преглеждат като обвързване, а заплатата си като премия. Те работят, тъй като би трябвало.
2. Хората с кариера харесват концепцията за придвижване и постигането на триумфи.
3. Хората с предопределение намират работата си за удовлетворяваща и усещат, че тя е смислена, способства за всеобщото богатство и разкрива мощните им страни.
Не е изненадващо, че хората, които възприемат работата си като предопределение, освен намират работното си всекидневие за награждаващо, само че и работят по-усърдно и по-упорито. Като резултат тези хора имат по-голям късмет да реализират повече.
Ако не усещате работата си като предопределение, не губете вяра.
Ейми Врзесниевски е разкрила нещо забавно. Не става дума единствено за тези три усещания. Според нея няма значение какъв вид работа вършим.
Тя е открила, че има лекари, които гледат на специалността си като на работа. А други – като на предопределение.
Независимо какво работите, може да откриете значение в заниманието си. Врзесниевски поучава фирмите да окуражават чиновниците си да пренаписват своите работни характерности за да бъдат по-целеустремени.
Например положително упражнение е да пренапишете обявата за работа за позицията, на която сте, по собствен метод. Напишете я по този начин, че да притегля. Целта е да не подцените нито един основен детайл. Подчертайте значимостта на позицията.
След това Врзесниевски приканва чиновниците да помислят върху своите персоналните цели в живота.
Как актуалната им работа е обвързвана с тази по-голяма цел? Изследователите са открили, че даже най-дребните задания в офиса могат да имат голямо значение за чиновниците. Колкото повече съумяваме да обвържем професионалните задания с персоналните си проекти, толкоз по-възможно е да гледаме на работата си като на предопределение.
Отделете време и изпълнете следното бързо упражнение. То ще ви помогне да откриете дребна доза значение в актуалната си работа.
1. Грабнете лист хартия и напишете работните задания, които определяте като лишени от значителност.
2. Попитайте се каква е задачата на тези задания. Напишете отговора.
3. Ако отговорът продължава да ви звучи неправилен, запитайте се до какво води този резултат? Напишете отговора.
4. Продължете да размишлявате върху отговора си, до момента в който не откриете смисъла. /profit.bg
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ