Европейските производители на оръжие опитват различни методи за привличане на

Европейските производители на оръжие пробват разнообразни способи за привличане на нови чиновници, наклонност, която съгласно Bloomberg назовава „ ребрандиране “ на промишлеността, защото поръчките се усилват. „ Това е промишленост, която не е била доста привлекателна преди и не е привикнала да се конкурира за най-хубавите гении. Сега те би трябвало да подобрят имиджа си и да станат по-привлекателни за младежите “, сподели Кристиан Каунерт, професор по интернационална сигурност в Градския университет на Дъблин.

Например, немската Rheinmetall AG раздава презервативи на събития за набиране на личен състав с името на компанията и лозунга: „ Безопасността е значима. Винаги и на всички места. “ Друг ход е спонсорирането на футболния тим на Борусия Дортмунд, с цел да притегли по-млади служащи. Компанията желае да добави 9000 чиновници до 2027 година, в това число оператори на съоръжения, заварчици и авиомеханици, оповестява Bloomberg. Гръцкият производител на принадлежности за нощно виждане Theon International Plc съобщи, че предлага курсове по йога и езици на търсещи работа, както и поддръжка за работещи родители. Австрийската Steyr Motors AG си партнира с механически учебни заведения и университети.

На 1 септември шефът на Европейската комисия Урсула фон дер Лайен съобщи, че до 2030 година Европейски Съюз има намерение да да ускори отстрани всички празноти в защитата  във връзка с руско-украинския спор. Като един от инструментите за финансиране на укрепването на отбранителния капацитет, Брюксел ще употребява програмата „ Безопасност за Европа “ /Security Action for Europe, SAFE/ на стойност 150 милиарда евро. Това е опция за взаимно заемане на средства за финансиране на отбранителни планове, като системи за противовъздушна защита, дронове и кибертехнологии. Според фон дер Лайен, Европейска комисия е получила заявки от 19 страни за потребление на средства по програмата SAFE.