Европейската комисия публикува днес изданието за 2019 г. на своя

Европейската комисия разгласява през днешния ден изданието за 2019 година на своя годишен обзор „ Заетост и обществено развиване в Европа “. На фона на дълготрайните трендове в международен мащаб, като застаряването на популацията, глобализацията, софтуерните промени и изменението на климата, ЗСРЕ за 2019 година е отдаден на устойчивостта, оповестиха от пресофиса на Европейска комисия.

От отчета излиза наяве, че битката с изменението на климата и запазването на растежа вървят ръка за ръка.

В документа се показват разнообразни разновидности на политиките, които са в положение да запазят конкурентоспособността на Европейски Съюз, да поддържат растежа и да създадат по този начин, че изгодите от него да обзет цялото население и бъдещите генерации на Европейски Съюз. Същевременно с тях се осъществя упорит преход към неутрална във връзка с климата стопанска система.

Направеният през 2019 година обзор също по този начин удостоверява продължаващото разгръщане на икономическата активност на Европейски Съюз с нови рекордни равнища на заетостта и подобряващо се обществено състояние.

„ Този годишен обзор демонстрира трайното възобновяване на европейската стопанска система. При 240,7 милиона европейци, които имат работа — нарастване с 13,4 милиона работни места от началото на мандата на Комисията „ Юнкер “, нивото на заетостта в Европейски Съюз е поголямо от всеки път. Безработицата в Европа е невиждано ниска. Освен това броят на хората, изложени на риск от беднотия, продължава да спада. Това е добра изходна позиция за увеличение на резултатите за жителите въз основа на Европейския дирек на обществените права. Този развой би трябвало да включва обективен преход към стопанска система, която е неутрална във връзка с климата и употребява пълноценно бъдещите благоприятни условия за „ зелен напредък “. Можем да подобрим виталния стандарт на всички хора, в случай че Европейски Съюз и страните членки, дружно със обществените сътрудници, влагат в нови и по-добри умения, повишение на квалификациите и обществени услуги “, съобщи Мариан Тейсен, комисарят, отговарящ за заетостта, обществените въпроси, уменията и трудовата подвижност.

Преходът към неутрална във връзка с въглеродните излъчвания стопанска система ще усили наличните работни места и ще даде отражение върху структурата на пазара на труда, разпределението на работните места и нужните умения. Очаква се до 2030 година този преход да докара до основаването на още 1,2 милиона работни места в Европейски Съюз в допълнение към към този момент направените прогнози за 12 милиона нови работни места. Преходът би могъл да смекчи продължаващата поляризация на работните места вследствие на автоматизацията и цифровизацията посредством основаване на работни места на междинна работна заплата и със междинни условия за умения, изключително в областта на строителството и индустрията.

При все това въздействието от прехода ще се разграничава в обособените страни и браншове. Следователно страните би трябвало да се приготвят за него, с цел да се подсигурява, че хората, които упражняват специалности и работят в браншове и райони, които не престават да са свързани с високовъглеродни модели, не биват подценявани.

Много е значимо общественото измерение да се интегрира още през цялото време, да вземем за пример посредством ограничения, които обезпечават подкрепяне на приходите по време на прехода или съчетават по-високо енергийно данъчно облагане с преразпределяне. Социалният разговор също може да способства за обективен преход, като се подсигурява присъединяване на служащите и работодателите.

В по-общ проект от прегледа излиза наяве, че с цел да продължи икономическият напредък, Европейски Съюз ще би трябвало да влага в уменията на хората и в нововъведенията. Фирмите в Европейски Съюз с най-хубави резултати са тези, които влагат най-вече в образованието на служащите и даването на висококачествени условия на труд. Действително вложенията в умения, квалификации и официално образование за възрастни подкрепят пригодността за претовареност на служащите, увеличението на заплатите и конкурентоспособността на компаниите.

В ЗСРЕ се установи също по този начин, че обществените вложения, като да вземем за пример достъпът до грижи за деца и обучение в ранна детска възраст, покачват продуктивността на хората и усилват тяхното богатство. Финансово наличното и съответно жилищно настаняване разрешава на европейците да осъществят своя капацитет на пазара на труда и да вземат участие в живота на обществото.

В годишния обзор „ Заетост и обществено развиване в Европа “ се прави настоящ стопански разбор на трендовете в областта на заетостта и обществените въпроси в Европа и се преглеждат обвързваните с това разновидности на политиките. Това е главният изчерпателен отчет на Европейската комисия в областта на заетостта и обществените въпроси.

В Новата стратегическа стратегия за интервала 2019—2024 година на Европейския съвет се приканва да се възприемат измененията вследствие на прехода към зелена стопанска система, развиването на технологиите и глобализацията, като в същото време се подсигурява, че никой не е подценен.

В тазгодишното издание на ЗСРЕ се прави обзор на развиването на заетостта и обществената сфера през призмата на един от четирите съществени целта на посочената нова стратегическа стратегия — „ построяването на неутрална във връзка с климата, зелена, обективна и обществена Европа “. Заключенията от прегледа може да вдъхновят основателите на политики при определянето на метода за реализиране на тези амбициозни цели. Те ще бъдат включени и в дебатите по отношение на политиката по отношение на обвързваните със заетостта аспекти на дълготрайната стратегическа визия за неутрална във връзка с климата стопанска система, които ще се проведат по време на идващото съвещание на Съвета на министрите по заетостта и обществените въпроси (EPSCO) на 8 юли 2019 година