Експерти: До 20% ръст на заплатите в България в някои сектори
Експерти предвиждат растеж на работните заплати у нас, главно поради нуждата от опазване на квалифицираните фрагменти. Прогнозата е на интернационална консултантска компания, която работи и в България, заяви БНР.
Планираните нараствания на хонорари в обособени бизнес браншове ще доближат 20%, считат анализаторите на трудовия пазар.
Повишаване на възнагражденията се чака в множеството бизнес браншове в страната. Целта на работодателите е, по този метод да задържат потвърдени квалифицирани чиновници.
Повече от 80% от интервюираните работодатели от близо 200 компании в страната от 19 стопански браншове настояват, че възнамеряват да покачат заплатите през първата половина на годината.
Работодателите показват растеж на покачването сред 5% и 20%, като 2% от участниците в изследването позволяват и по-голямо нарастване.
Близо 60% от работодателите означават, че плануваните промени във възнаграждението ще обиден всички чиновници в организациите.
Една от главните аргументи за растежа на възнагражденията е предлагането на по-високи заплати в други компании от съответния бранш. Необходимостта за запълване на свободните позиции с нови чиновници, също е измежду главните аргументи за увеличение на заплатите.
Аутсорсинг фирмите в България: Все повече доходи и все по-големи заплати
Лидерите в бранша минават 100-милионната еврова преграда и харчат по близо 5000 лв. за служител
Планираните нараствания на хонорари в обособени бизнес браншове ще доближат 20%, считат анализаторите на трудовия пазар.
Повишаване на възнагражденията се чака в множеството бизнес браншове в страната. Целта на работодателите е, по този метод да задържат потвърдени квалифицирани чиновници.
Повече от 80% от интервюираните работодатели от близо 200 компании в страната от 19 стопански браншове настояват, че възнамеряват да покачат заплатите през първата половина на годината.
Работодателите показват растеж на покачването сред 5% и 20%, като 2% от участниците в изследването позволяват и по-голямо нарастване.
Близо 60% от работодателите означават, че плануваните промени във възнаграждението ще обиден всички чиновници в организациите.
Една от главните аргументи за растежа на възнагражденията е предлагането на по-високи заплати в други компании от съответния бранш. Необходимостта за запълване на свободните позиции с нови чиновници, също е измежду главните аргументи за увеличение на заплатите.
Аутсорсинг фирмите в България: Все повече доходи и все по-големи заплати
Лидерите в бранша минават 100-милионната еврова преграда и харчат по близо 5000 лв. за служител
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ