Експериментът на Асен Василев: 1140 лева минимална заплата от 2026 година
Експериментът на Асен Василев, за който доста икономисти показват, че ще докара до внезапна инфлация и съкращения в по-изостаналите райони заради ниската продуктивност на труда, се оказа още по-радикален от предстоящото.
Минималната заплата у нас да стане 1140 лв. от 2026 година, демонстрират прогнози на Министерство на финансите. За идната година минималното заплащане в страната би трябвало да се увеличи до 933 лв., при 780 лв. в този момент, а от началото на 2025 година тя би трябвало да е към този момент 1033 лв.. Това излиза наяве от инструкции на Министерството на финансите, които са изпратени на всички ведомства, за подготовка на бюджета за 2024 година и обновените им прогнози за 2025-2026 година, съобщи Дарик.
От Министерство на финансите поучават във връзка с разноските за личен състав в бюджетната сфера за интервала 2024-2026 година плановете да се изготвят на база равнището на утвърдените за 2023 година, без делегираните бюджети, с отразените резултати от допусканията за установяване на планиран размер на минималната работна заплата в сходство с механизма по член 244 от Кодекса на труда, както следва:
За 2024 година - 933 лева
За 2025 година – 1 033 лева
За 2026 година – 1 140 лева
Това значи, че за идващите години се планува приблизително нарастване на минималната заплата с по 100 лв. на година. Досега тя растеше с 50-60 лв., само че след признати промени в Кодекса на труда беше изменен механизмът за нейното нарастване. Той предвижда минималната заплата за страната за идната календарна година да се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, и не може да е по-ниска от избраната за миналата година.
Така за идната година ще има рекордно покачване на минималната заплата със 153 лв.. Ръст е заложен и при минималната часова ставка, която става 5,58 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица, написа в постановлението на Министерски съвет, качено за публично разискване.
Вдигането на минималната заплата касае близо половин милион българи. По данни на Национален статистически институт наетите на минимална работна заплата към първо тримесечие на 2023 година са към 430 888 работещи, а към второто - 442 403 души, като понижават с 5% на годишна база.
По данни на КНСБ над 40% от всички наети у нас получават заплата до 1000 лв.. Според синдикатите растежът на минималната заплата от следващата година е малко под 20%, а нарастването в Европейски Съюз на 10 страни членки е над 20%. Три от тях пък имат над 30% растеж на минималната заплата, показват от КНСБ.
Въпреки това минималната заплата у нас изостава съществено от тази в други европейски страни.
От 1 април в Гърция минималната заплата стана 780 евро на месец, което е нарастване от 9,4 %. Минималната дневна отплата също се увеличи, достигайки 34,84 евро, което съставлява нарастване с 5,80 евро по отношение на предходния ѝ размер от февруари 2019 година Според калкулации на Министерството на труда и обществените въпроси, служащите на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след налози и осигуровки. В страната към 585 000 служащи в частния бранш получават минимална заплата.
Кои пенсионери получават висок коефициент при пенсиониране
В Полша също усилват минималната заплата с съвсем 18% от следващата година. След повдигането й тя става 4242 злоти (915 евро) на месец. Ако проектите на държавното управление бъдат осъществени, то това ще докара до 146-процентов растеж на минималната заплата в Полша, откогато държавното управление на партия " Право и правдивост " пристигна на власт през 2015 година
Румъния също подвига минималната си заплата, и то още от 1 октомври. Увеличението е с 300 леи (120 лева.). Още едно, ново нарастване, ще има евентуално от 1 януари следващата година. Брутната минимална работна заплата в Румъния беше увеличена на 3000 леи (1194.40 лева) от началото на тази година.
Банките интензивно отстраняват банкомати
В Германия вървят разногласия по отношение на покачването на минималните ставки. Предложенията са Германия да увеличи минималната си заплата до 12,41 евро на час от 1 януари 2024 година Съгласно рекомендациите на немската комисия за минималната заплата, в която вземат участие представители на работодателите и чиновниците, идващото повишение на минималната заплата в Германия ще бъде въведено година по-късно – през 2025 година, когато почасовата ставка би трябвало да доближи 12,82 евро на час.
От 1 октомври 2022 година немските управляващи подвигнаха минималното възнаграждение от 10,45 евро на 12 евро на час. Всеки четвърти работещ в Германия получава по-малко от 14 евро на час, сочат данни на Федералната статистическа работа. Те демонстрират още, че през октомври 2022 година 9,3 милиона души, или 23,35 на 100 от към 39,8 милиона работещи, са получавали под 14 евро на час.
Кой стаж се зачита при пенсиониране
Италия е измежду последните пет страни в Европейски Съюз, наред с Финландия, Швеция, Дания и Австрия, в които няма минимална заплата, а приходите се договарят само посредством групово договаряне сред работодателските организации и синдикати. Според данни на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) Италия е единствената страна, в която действителните заплати (като не се регистрира инфлацията), са намалели сред 1990 и 2020 година (-2,9 на сто). Средната годишна брутна заплата е 28 781 евро и е под междинната за Европейски Съюз.
Препоръката на Европейска комисия страните да вкарат обективни минимални хонорари към този момент не се ползва всеобщо, само че, несъмнено, в част от страните в Европейски Съюз минималната заплата от дълго време стига за порядъчен стандарт на живот.
Минималната заплата у нас да стане 1140 лв. от 2026 година, демонстрират прогнози на Министерство на финансите. За идната година минималното заплащане в страната би трябвало да се увеличи до 933 лв., при 780 лв. в този момент, а от началото на 2025 година тя би трябвало да е към този момент 1033 лв.. Това излиза наяве от инструкции на Министерството на финансите, които са изпратени на всички ведомства, за подготовка на бюджета за 2024 година и обновените им прогнози за 2025-2026 година, съобщи Дарик.
От Министерство на финансите поучават във връзка с разноските за личен състав в бюджетната сфера за интервала 2024-2026 година плановете да се изготвят на база равнището на утвърдените за 2023 година, без делегираните бюджети, с отразените резултати от допусканията за установяване на планиран размер на минималната работна заплата в сходство с механизма по член 244 от Кодекса на труда, както следва:
За 2024 година - 933 лева
За 2025 година – 1 033 лева
За 2026 година – 1 140 лева
Това значи, че за идващите години се планува приблизително нарастване на минималната заплата с по 100 лв. на година. Досега тя растеше с 50-60 лв., само че след признати промени в Кодекса на труда беше изменен механизмът за нейното нарастване. Той предвижда минималната заплата за страната за идната календарна година да се дефинира до 1 септември на настоящата година в размер на 50 на 100 от междинната брутна работна заплата за интервал от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година, и не може да е по-ниска от избраната за миналата година.
Така за идната година ще има рекордно покачване на минималната заплата със 153 лв.. Ръст е заложен и при минималната часова ставка, която става 5,58 лева при естествена дълготрайност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица, написа в постановлението на Министерски съвет, качено за публично разискване.
Вдигането на минималната заплата касае близо половин милион българи. По данни на Национален статистически институт наетите на минимална работна заплата към първо тримесечие на 2023 година са към 430 888 работещи, а към второто - 442 403 души, като понижават с 5% на годишна база.
По данни на КНСБ над 40% от всички наети у нас получават заплата до 1000 лв.. Според синдикатите растежът на минималната заплата от следващата година е малко под 20%, а нарастването в Европейски Съюз на 10 страни членки е над 20%. Три от тях пък имат над 30% растеж на минималната заплата, показват от КНСБ.
Въпреки това минималната заплата у нас изостава съществено от тази в други европейски страни.
От 1 април в Гърция минималната заплата стана 780 евро на месец, което е нарастване от 9,4 %. Минималната дневна отплата също се увеличи, достигайки 34,84 евро, което съставлява нарастване с 5,80 евро по отношение на предходния ѝ размер от февруари 2019 година Според калкулации на Министерството на труда и обществените въпроси, служащите на минимална работна заплата ще вземат 667 евро на месец след налози и осигуровки. В страната към 585 000 служащи в частния бранш получават минимална заплата.
Кои пенсионери получават висок коефициент при пенсиониране
В Полша също усилват минималната заплата с съвсем 18% от следващата година. След повдигането й тя става 4242 злоти (915 евро) на месец. Ако проектите на държавното управление бъдат осъществени, то това ще докара до 146-процентов растеж на минималната заплата в Полша, откогато държавното управление на партия " Право и правдивост " пристигна на власт през 2015 година
Румъния също подвига минималната си заплата, и то още от 1 октомври. Увеличението е с 300 леи (120 лева.). Още едно, ново нарастване, ще има евентуално от 1 януари следващата година. Брутната минимална работна заплата в Румъния беше увеличена на 3000 леи (1194.40 лева) от началото на тази година.
Банките интензивно отстраняват банкомати
В Германия вървят разногласия по отношение на покачването на минималните ставки. Предложенията са Германия да увеличи минималната си заплата до 12,41 евро на час от 1 януари 2024 година Съгласно рекомендациите на немската комисия за минималната заплата, в която вземат участие представители на работодателите и чиновниците, идващото повишение на минималната заплата в Германия ще бъде въведено година по-късно – през 2025 година, когато почасовата ставка би трябвало да доближи 12,82 евро на час.
От 1 октомври 2022 година немските управляващи подвигнаха минималното възнаграждение от 10,45 евро на 12 евро на час. Всеки четвърти работещ в Германия получава по-малко от 14 евро на час, сочат данни на Федералната статистическа работа. Те демонстрират още, че през октомври 2022 година 9,3 милиона души, или 23,35 на 100 от към 39,8 милиона работещи, са получавали под 14 евро на час.
Кой стаж се зачита при пенсиониране
Италия е измежду последните пет страни в Европейски Съюз, наред с Финландия, Швеция, Дания и Австрия, в които няма минимална заплата, а приходите се договарят само посредством групово договаряне сред работодателските организации и синдикати. Според данни на Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР) Италия е единствената страна, в която действителните заплати (като не се регистрира инфлацията), са намалели сред 1990 и 2020 година (-2,9 на сто). Средната годишна брутна заплата е 28 781 евро и е под междинната за Европейски Съюз.
Препоръката на Европейска комисия страните да вкарат обективни минимални хонорари към този момент не се ползва всеобщо, само че, несъмнено, в част от страните в Европейски Съюз минималната заплата от дълго време стига за порядъчен стандарт на живот.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ