Експериментът, който обхвана 2500 работници /над 1% от работната сила

Експериментът, който обхвана 2500 служащи /над 1% от работната мощ в страната/ и мина през разнообразни пилотни схеми сред 2015 и 2019 година, сподели, че съкращаването на работните часове от 40 до 35-36 седмично е довело до растеж на икономическите индикатори, нарастване на продуктивността и доста покачване на благосъстоянието на служащите, в това число понижение на напрежението и бърнаута.

 

Между 2020 година и 2022 година 51 % от служащите одобриха предлагането за понижени часове без загуба на възнаграждение. В резултат през 2023 година стопанската система на Исландия сподели растеж от 5%, което подрежда страната на второ място по този индикатор измежду европейските стопански системи след Малта, съгласно изследването на МВФ. Ръстът е доста по-висок от 2%, които страната показваше в десетилетието сред 2006 и 2015 година Безработицата от 3% пък е една от най-ниските в Европа.

 

Проучването, оповестено от The Autonomy Institute и Alda, откри, че 62% от служащите, които са минали на по-кратка работна седмица, се усещат по-удовлетворени от работното си време, а 97% считат, че имат по-добър баланс сред работата и персоналния живот. 42% имат вяра, че по този начин са понижили напрежението в персоналния си живот.

 

Различни страни, измежду които Англия, Ирландия, Испания и Германия, също изпробваха четидневна работна седмица, като резултатите постоянно бяха позитивни. Единствената европейска страна отвън Исландия, която публично е узаконила четиридневната работна седмица, е Белгия.