`40% от работещите се страхуват за работното си място заради изкуствения интелект
Едва 1/4 от служащите в международен мащаб са подготвени да употребяват изкуствения разсъдък на работното си място. В същото време 13% към този момент са изгубили работата си поради внедрен изкуствен интелект, демонстрира изследване на световна компания за асортимент на личен състав, показана и в България.
40% от работещите са загрижени за дълготрайната сигурност на работното си място поради навлизането на изкуствения разсъдък. Това е повода близо 80% от тях да не възнамеряват промяна на актуалната си работа като гаранция против опасността от високите технологии в международен мащаб.
Работниците, които са загрижени за въздействието на изкуствения разсъдък, са и най-податливи на професионално прегаряне. Всеки четвърти от 10 чиновници споделя, че е имал признаци на бърнаут през последната една година.
Изпълнителният шеф на компанията в България Надежда Василева акцентира водещата роля на работодателите за подобряването на уменията на техните чиновници и подготвянето им за този цифров преход на трудовия пазар.
В същото време половината от служащите и чиновниците се съмняват в уменията на мениджърите да ръководят смяната и рисковете от внедряването на изкуствения разсъдък в работния развой.
40% от работещите са загрижени за дълготрайната сигурност на работното си място поради навлизането на изкуствения разсъдък. Това е повода близо 80% от тях да не възнамеряват промяна на актуалната си работа като гаранция против опасността от високите технологии в международен мащаб.
Работниците, които са загрижени за въздействието на изкуствения разсъдък, са и най-податливи на професионално прегаряне. Всеки четвърти от 10 чиновници споделя, че е имал признаци на бърнаут през последната една година.
Изпълнителният шеф на компанията в България Надежда Василева акцентира водещата роля на работодателите за подобряването на уменията на техните чиновници и подготвянето им за този цифров преход на трудовия пазар.
В същото време половината от служащите и чиновниците се съмняват в уменията на мениджърите да ръководят смяната и рисковете от внедряването на изкуствения разсъдък в работния развой.
Източник: front.bg
КОМЕНТАРИ