Какви са вашите силни страни?
Един от най-често задаваните въпроси по време на изявление за работа е: „ Какви са вашите мощни страни? “
Когато имате ясна визия за това, което може да предложите на вашия шеф, вие имате по-голям късмет да се визиите добре на изявлението за работа и да спечелите по този начин мечтаната позиция. Кои области обаче са тези, които би трябвало да наблегнете? Кои са вашите качества, умения и мощни страни, върху които би трябвало да се подчертава?
Макар че така наречен „ твърди умения “, които най-общо казано могат да бъдат сумирани под шапката на вашата подготовка и обучение, са нужни за осъществяването на работата, за която кандидатствате, „ меките умения “, известни още като „ обществени умения “, са тези, които могат да ви оказват помощ да изпъкнете пред другите претенденти за работата.
Или най-малко до такова умозаключение стигат от компанията NetQuote, която е направила прочуване на настройките на работодателите и по-конкретно на качествата и мощните страни, които те търсят в претендентите за работа. Това са петте най-често срещани отговори на въпроса „ Какви са вашите мощни страни “, които работодателите желаят да чуват от своите бъдещи чиновници:
1. „ Добър съм в решаването на проблеми “
В каквато и сфера да работите, способността да решавате проблеми е универсално умеене, което може да бъде приложено на всички места. Цели 42% от интервюираните мениджъри, отговарящи за назначението на нови чиновници, са избрали този отговор като една от трите най-важни мощни страни на претендентите за работа.
„ В съпоставяне с някои други мощни страни, решаването на проблеми се приема като по-стабилно и непреходно умеене, което е от непосредствена изгода за компанията “, споделя Рита Мърфи, представител на NetQuote.
„ Способността за решение на проблеми допуска, че претендентът има и редица други умения, в това число сериозно мислене, стратегическо мислене и лидерски качества. “, прибавя Мърфи.
Демонстрирайте вашите умения за разрешаване на проблеми като дадете образец с съответни резултати, които сте постигнали в миналата си работа. Например, може да кажете нещо от рода на „ По време на двугодишният ми престой в компанията X, аз съумях да увелича удовлетвореността на клиентите от обслужването в моя отдел с 25% “.
Прочетете целия текст в Мениджър Нюз.
