Най-гадните въпроси по време на интервю за работа
Един от най-честите въпроси, които Илон Мъск задава на кандидатстващите за работа в Tesla или SpaceX гласи: " Стоите на Земята. Минава миля на юг, миля на запад и миля на север. Озовавате се тъкмо там, откъдето сте тръгнали. Къде се намирате "?
Въпросът е подъл, само че най-важното при него е претендентите да покажат логиката на мисленето си. Иначе верният отговор е Северният полюс.
Това ни споделят от Fast Company, които събират на едно място някои от най-неприятните въпроси, на които може да ни се наложи да отговаряме на изявление за работа. Започват с класическия: " Имате една минута да ми продадете тази писалка . "
Идеята на работодателя (или индивида от отдел " Човешки запаси " ) е да реши до каква степен претендентът владее съществени похвати при продажбите като събиране и обработка на информацията за продукта, и основаване на безапелационно изказване за него.
" Къде се виждате след пет години " също е от сложните въпроси, тъй като множеството хора нямат толкоз дълготраен проект за бъдещето си, изключително в актуалната обстановка. Интервюиращият обаче желае да реши две неща: до каква степен предан на компанията би бил претендентът и какъв брой е упорит.
" Кои са най-големите ви недостатъци " и " Защо да ви наемем " са измежду регулярните въпроси съвсем на всяко изявление за работа. От Fast Company обаче прецизират, че те по-често се задават на дами. От медията поучават да имаме авансово готови отговори и на двата.
Въпросът е подъл, само че най-важното при него е претендентите да покажат логиката на мисленето си. Иначе верният отговор е Северният полюс.
Това ни споделят от Fast Company, които събират на едно място някои от най-неприятните въпроси, на които може да ни се наложи да отговаряме на изявление за работа. Започват с класическия: " Имате една минута да ми продадете тази писалка . "
Идеята на работодателя (или индивида от отдел " Човешки запаси " ) е да реши до каква степен претендентът владее съществени похвати при продажбите като събиране и обработка на информацията за продукта, и основаване на безапелационно изказване за него.
" Къде се виждате след пет години " също е от сложните въпроси, тъй като множеството хора нямат толкоз дълготраен проект за бъдещето си, изключително в актуалната обстановка. Интервюиращият обаче желае да реши две неща: до каква степен предан на компанията би бил претендентът и какъв брой е упорит.
" Кои са най-големите ви недостатъци " и " Защо да ви наемем " са измежду регулярните въпроси съвсем на всяко изявление за работа. От Fast Company обаче прецизират, че те по-често се задават на дами. От медията поучават да имаме авансово готови отговори и на двата.
Източник: lifestyle.bg
КОМЕНТАРИ