Какви кадри ще издирва бизнесът през 2019 г.?
Две трети от работодателите у нас търсят да наемат нов личен състав през тази година, демонстрира изследване на Агенцията по заетостта. Едва 3 на 100 са показали, че имат намерение да съкраващат хора. Проучването е измежду съвсем 6 хиляди работодатели от цялата страна. Най-много служащите ще се търсят в областите София, Пловдив и Варна. А минимум – в Разград, Видин и Кюстендил.
Какви съответни фрагменти търси бизнеса, с цел да наеме тази година – проучени са потребностите в две групи с специалности. В едната – преди всичко са машинните оператори, следвани от продавач-консултанти, шивачи, строители, готвачи. В другата група са специалности, изискващи висше обучение или характерна дееспособност, преди всичко – водачите, следвани от инженери, експерти в опазването на здравето и образованието. През 2019 година ще се търсят над 1000 машинни оператори и над 5600 водачи. В множеството компании – с непрекъсната претовареност.
Данните служат на институциите за смяна в политиките им.
„ И в просветителната система, и в тази за образования и претовареност на възрастни, т.е. да се провеждат образования по специалности, които се търсят от работодателите”, прецизира в ефира на bTV Кремена Калчева от Агенцията по заетостта. Търсят се новаторски, мислещи служащи, способни да вземат решения и да оферират промени.
Проучването демонстрира и каква ще е потребността от фрагменти след 3 години.
3/4 от компаниите са споделили, че ще имат потребност от 30 хиляди души с висше обучение – най-вече ще са инженери по електротехника, електроника и автоматика. Най-малко потребности пък ще има от висшисти по направленията „ Право” и „ Химични технологии”.
След три години бизнесът ще търси да назначи и 80 хиляди души със приблизително обучение, най-вече за произвеждане на текстил, облекло, обувки.
Какви съответни фрагменти търси бизнеса, с цел да наеме тази година – проучени са потребностите в две групи с специалности. В едната – преди всичко са машинните оператори, следвани от продавач-консултанти, шивачи, строители, готвачи. В другата група са специалности, изискващи висше обучение или характерна дееспособност, преди всичко – водачите, следвани от инженери, експерти в опазването на здравето и образованието. През 2019 година ще се търсят над 1000 машинни оператори и над 5600 водачи. В множеството компании – с непрекъсната претовареност.
Данните служат на институциите за смяна в политиките им.
„ И в просветителната система, и в тази за образования и претовареност на възрастни, т.е. да се провеждат образования по специалности, които се търсят от работодателите”, прецизира в ефира на bTV Кремена Калчева от Агенцията по заетостта. Търсят се новаторски, мислещи служащи, способни да вземат решения и да оферират промени.
Проучването демонстрира и каква ще е потребността от фрагменти след 3 години.
3/4 от компаниите са споделили, че ще имат потребност от 30 хиляди души с висше обучение – най-вече ще са инженери по електротехника, електроника и автоматика. Най-малко потребности пък ще има от висшисти по направленията „ Право” и „ Химични технологии”.
След три години бизнесът ще търси да назначи и 80 хиляди души със приблизително обучение, най-вече за произвеждане на текстил, облекло, обувки.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ