Отваря се финансиране за старт в бизнеса и младежи на работа
Две нови схеми бяха отворени тези дни по Оперативна програма " Развитие на човешките запаси " с общ бюджет 106 млн. лева И двете са ориентирани към тежки дефицити на пазара на труда.
По интервенция „ Насърчаване на предприемачеството в Северна България “, която е с бюджет 60 млн. лева, бъдещи бизнесмени от района ще бъдат подкрепени с до 50 000 лева, както и посредством съвещания и образования за пускане на личен бизнес и при създаване на бизнес концепцията и бизнес-плана. „ Очакванията ни са минимум 1000 нови бизнесмени да бъдат подкрепени с безплатни средства. Това значи повече стопанска система за страната ни и в най-бедния район “, означи на трудова борса през вчерашния ден общественият министър Борислав Гуцанов.
Най-малко 10 000 младежи, които учат или имат първа работа, ще имат опция да придобият трудов опит по втората скица – „ Младежки практики “, която е с бюджет от 46 млн. лева „ В случай че работодателите харесат работата на младежа и му предложат подписване на неопределен трудов контракт за заемане на служба в предприятието, те ще бъдат подтиквани в допълнение “, изясни общественият министър.
И двете схеми са финансирани по Програма „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейски Съюз.
" Насърчаване на предприемачеството в Северна България "
Дейностите ще бъдат осъществени в два съставния елемент, изясняват от регионалния информативен център на Видин. По Компонент 1 съответен бенефициент ще бъде Агенцията по заетостта, която ще дефинира центрове за поддръжка на предприемачеството на равнище статистически региони. Те ще бъдат мястото, в което бъдещите бизнесмени ще открият поддръжка при създаването на бизнес концепцията си, оформянето на бизнес проект и основаването на ново дружество. В центровете ще се дава и следваща поддръжка, в това число съвещания за новосформираните предприятия, които са получили финансиране по Компонент 2.
В рамките на Компонент 2 ще се дава финансова поддръжка за предприятия, които са стартирали независима стопанска активност в границите на Компонент 1. Допустимата финансова поддръжка по Компонент 2 е сред 20 хиляди лева и 50 хиляди лева Очаква се над 2000 участници да се включат в дейностите по Компонент 1, а по Компонент 2 да бъда разкрити 1000 предприятия, а 800 участници да имат работа, в това число като независимо заети лица.
Крайният период за кандидатстване е 17 юни. Пълните условия за присъединяване в схемата са.
" Младежки практики "
Програма „ Развитие на човешките запаси “ ще поддържа 6-месечни практики за младежи, които желаят да натрупат на практика умения, само че не имат предишен трудов опит. Очаква се в практики да бъдат включени 9208 младежи от едва развити райони и 792 от райони в преход, или общо 10 000 души. Крайният период за кандидатстване е 6 юни, а всички условия са.
Ще се финансират три типа действия - първо ще се разпознават младежите и работодателите, които оферират практики на работното място, а по-късно младежите ще бъдат включени в процедура при шеф с избран наставник. За задачата работодателят подписва срочни трудови контракти с младежите, като едно лице от целевата група може да бъде включено в практики за разнообразни интервали при разнообразни работодатели за оптималната кумулативна дълготрайност от 6 м. в границите на актуалната процедура. Ако работодателят подписа неопределен трудов контракт с практикуващ юноша за заемане на служба, съответстваща на добитата от практиката, по схемата ще му бъдат възобновени разноските за дължимите вноски за негова сметка за период от 6 месеца от началото на безсрочния контракт.
По интервенция „ Насърчаване на предприемачеството в Северна България “, която е с бюджет 60 млн. лева, бъдещи бизнесмени от района ще бъдат подкрепени с до 50 000 лева, както и посредством съвещания и образования за пускане на личен бизнес и при създаване на бизнес концепцията и бизнес-плана. „ Очакванията ни са минимум 1000 нови бизнесмени да бъдат подкрепени с безплатни средства. Това значи повече стопанска система за страната ни и в най-бедния район “, означи на трудова борса през вчерашния ден общественият министър Борислав Гуцанов.
Най-малко 10 000 младежи, които учат или имат първа работа, ще имат опция да придобият трудов опит по втората скица – „ Младежки практики “, която е с бюджет от 46 млн. лева „ В случай че работодателите харесат работата на младежа и му предложат подписване на неопределен трудов контракт за заемане на служба в предприятието, те ще бъдат подтиквани в допълнение “, изясни общественият министър.
И двете схеми са финансирани по Програма „ Развитие на човешките запаси “, съфинансирана от Европейски Съюз.
" Насърчаване на предприемачеството в Северна България "
Дейностите ще бъдат осъществени в два съставния елемент, изясняват от регионалния информативен център на Видин. По Компонент 1 съответен бенефициент ще бъде Агенцията по заетостта, която ще дефинира центрове за поддръжка на предприемачеството на равнище статистически региони. Те ще бъдат мястото, в което бъдещите бизнесмени ще открият поддръжка при създаването на бизнес концепцията си, оформянето на бизнес проект и основаването на ново дружество. В центровете ще се дава и следваща поддръжка, в това число съвещания за новосформираните предприятия, които са получили финансиране по Компонент 2.
В рамките на Компонент 2 ще се дава финансова поддръжка за предприятия, които са стартирали независима стопанска активност в границите на Компонент 1. Допустимата финансова поддръжка по Компонент 2 е сред 20 хиляди лева и 50 хиляди лева Очаква се над 2000 участници да се включат в дейностите по Компонент 1, а по Компонент 2 да бъда разкрити 1000 предприятия, а 800 участници да имат работа, в това число като независимо заети лица.
Крайният период за кандидатстване е 17 юни. Пълните условия за присъединяване в схемата са.
" Младежки практики "
Програма „ Развитие на човешките запаси “ ще поддържа 6-месечни практики за младежи, които желаят да натрупат на практика умения, само че не имат предишен трудов опит. Очаква се в практики да бъдат включени 9208 младежи от едва развити райони и 792 от райони в преход, или общо 10 000 души. Крайният период за кандидатстване е 6 юни, а всички условия са.
Ще се финансират три типа действия - първо ще се разпознават младежите и работодателите, които оферират практики на работното място, а по-късно младежите ще бъдат включени в процедура при шеф с избран наставник. За задачата работодателят подписва срочни трудови контракти с младежите, като едно лице от целевата група може да бъде включено в практики за разнообразни интервали при разнообразни работодатели за оптималната кумулативна дълготрайност от 6 м. в границите на актуалната процедура. Ако работодателят подписа неопределен трудов контракт с практикуващ юноша за заемане на служба, съответстваща на добитата от практиката, по схемата ще му бъдат възобновени разноските за дължимите вноски за негова сметка за период от 6 месеца от началото на безсрочния контракт.
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ