Двама служители на Български пощи“ са обявили гладна стачка. Това

...
Двама служители на Български пощи“ са обявили гладна стачка. Това
Коментари Харесай

Двама служители на пощите обявиха гладна стачка

Двама чиновници на „ Български пощи “ са оповестили гладна стачка. Това заяви ръководителят на Национален профсъюз „ Защита “ Красимир Митов в изявление за предаването „ Преди всички “ на БНР.
 Държавните пощи наляха 200 000 лева в осигурител ден, преди да му забранят да подписва контракти  Срив в
„ Хората са търсят правата. Това управление на „ Български пощи “ не заслужава хората да си рискуват здравето, само че е последна мярка срещу потъпкването на човешките права, от две години и половина насам непрестанен тормоз – започнаха със закани за уволнения и уволнения. Недопустимо е за една демократична България да се ръководи по подобен метод. Тези хора нямат място. Те живеят с 30 години обратно. Тези хора не могат да ръководят това дружество, тъй като са натрупали десетки милиони загуба. Хората са обезпокоени, че то съзнателно се води към банкрут и да се даде на концесия или да се продаде за 1 $. Информирано е и Министерството на превоза и известията и министър-председателят – цялостно безмълвие към този момент “, съобщи той.

По думите му, на управлението на профсъюз „ Защита “ са отнети ваучерите за храна и част от така наречен „ клас за прослужено време “: „ Около 100 лв. взеха от заплата на седем индивида, които непрестанно подават сигнали, че нещо в „ Български пощи “ не е наред. За да им затворят устата и да ги смачкат, започнаха тази последна мярка. Атаката е директно против управлението, с цел да го подчинят да мълчи “.

Според останалите синдикати в „ Български пощи “ няма проблеми, сподели Митов: „ На тях добре им се заплаща. Няма пари за работно облекло, няма пари за заплати, само че те са си записали, че господин Дънешки ще ги спонсорира с 60 хиляди лева, тъй че те сега са негови юристи. “

Митов съобщи, че синдикатът съзнателно не е позволен до договарянията за групов трудов контракт и по тази причина са внесли тъжба до Комисията за отбрана от дискриминация.

От своя страна изпълнителният шеф на „ Български пощи “ Деян Дънешки отхвърли профсъюз „ Защита “ да не е бил позволен до договарянията за груповия трудов контракт: „ Това са безусловно погрешни неща. Всичко, което е трябвало да бъде направено е направено според закона. Не виждам какви искания може да има господин Митов към сегашния миг. “

Дънешки изясни, че ваучерите за храна и процентът за прослужено време са предмет на групово договаряне и с цел да бъдат получавани, хората би трябвало да бъдат присъединени: „ В момента те са към груповия трудов контракт. Ваучерите към този момент са дадени, а през днешния ден ще им бъдат изплатени класовете. Причината за забавата е обвързвана с това, че заплатите се обработват до 18-то число, а те са се включили на 19-то число. Няма по какъв начин цялото сдружение да чака тяхното присъединение, с цел да обработва заплатите на 11 хиляди души. Днес в границите на деня ще им бъдат изплатени тези хонорари “.

Според него няма причина чиновниците да стачкуват: „ Няма претекст за сходни дейности, защото това, което се слага на масата като неправда не съществува. Дали някой ще желае да гласоподава – аз не мога да го спра, в случай, че всеки има право на персонален избор. В завършек на краищата претенциите, че заплатите са ниски, а бонусите – дребни, това са неща, които са функционалност на договаряне с всеки един чиновник. За последните 4 години заплатите са нараснали с 20 млн. в сдружението. Най-ниската заплата е вдигната с 55%. Не мога да схвана за какви искания става въпрос. “

Митов разяснява изплащането на процентите за прослужено време като деяние, предизвикано от информирането на медиите и институциите: „ Тази неточност е напълно предумишлена и целенасочена и цели да смачка синдиката в „ Български пощи “. Според нас не се работи прелестно – извънредно ниски заплати, неприятни условия на труд. “

Той се закани, че хората няма да правят отстъпка и стачката ще се придвижи на жълтите павета. Те ще желаят нарастване на заплатите, смяна на
бонус системата, неотложно да се купи работно облекло на хората, на които от 10 години не е купувано, и да се извърши цялостна финансова проверка за предприятието.

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР