Два типа са правилата за работа при високи температури.Първата част

„ Два вида са разпоредбите за работа при високи температури.

Първата част е за работа навън, когато всичко зависи от метеорологичната конюнктура – там е мъчно да се подхващат механически ограничения, по тази причина там се подхващат организационни ограничения.

Може да се промени началния час на работния ден –  колкото по-рано в светлата част на деня, с цел да се избегне работа в жегата, по този начин и да се обезпечават повече къси почивки,

с цел да може човек да почине, в случай че е изложен на директна слънчева светлина, да почива на сянка „.

Това сподели Атанас Чернаев, шеф на Инспекция по труда в Пловдив пред .

„ При всички положения би трябвало да се обезпечи задоволително количество течности, най-много – вода, с цел да се поддържа водния баланс на организма ”, изясни той.

Вторият вид работа в жегите визира пространствата, където се работи на закрито . Там има гранични стойности, които задължават работодателя, според от естеството на работа да ги обезпечава.

По думите му в дни с високи температури, като днешния, в затворените пространства оптималните температури би трябвало да са до 33 градуса и то за производства, свързани с софтуерно обособяване на топлота.

Днес е най-горещият ден от началото на лятото.

Температурите се чака да надвишават 40 градуса, а в 16 области у нас е разгласен оранжев код за рисково горещо време.

В топлото време се ускоряват и инспекциите за спазването на условията за здравословни и безвредни условия на труд.

От Главната ревизия по труда ще ревизират дали режимът на работа се преценява с високите температури през лятото.

Според закона по време на горещите летни дни работодателят може да облекчи работата на чиновниците си.