Дори преди пандемията и т.нар. Голямо напускане“, благосъстоянието на служителите

Дори преди пандемията и така наречен „ Голямо овакантяване “, благосъстоянието на чиновниците се бе трансформирало в основен приоритет в света на бизнеса и продължава да е такова през днешния ден. Едновременно с това обаче продължава да нараства тревожната тенденция все повече чиновници да оповестяват, че страдат от бърнаут на работното място. Компаниите би трябвало да схванат този феномен, да оценят опасности и да бъдат целенасочени в дейностите за понижаване на бурнаута, с цел да защитят хората и бизнеса си.

Терминът бърнаут се използва за разказване на възприятие на претоварване на работно място (, микромениджмънт, вдишване на прекалено много задължения или условие да се направи повече с по-малко), само че в действителност е по-сложно от това. Световната здравна организация признава прегарянето като форма на стрес, обвързван с работата, който не е бил сполучливо ръководен, макар че не се класифицира като здравно положение.

Има пет стадия на бърнаут, които хората и организациите би трябвало да оценят и по-късно да подхващат дейности за намаляване на прогресивно влошаващите се признаци. Анализирането на рисковете от прегаряне е значимо за всички компании, само че изключително за тези във високорискови промишлености като строителство, произвеждане, хотелиерство и превоз, където произлизащата от това понижена успеваемост, дарба за взимане на решения и пропуски в преценката могат да бъдат фатални