Дори да смятате, че сте напълно готови за разговор на

Дори да смятате, че сте изцяло подготвени за диалог на тематика покачване на заплатата или за възнаграждението ви при нова позиция, коства се да ревизирате това още едни път.

Защото постоянно при такива договаряния от неспокойствие да изкажете неточни или неправилни думи и изрази, които да насочат разискването на тематиката в неизгодна за вас посока.

Предлагаме ви някои постоянно допускани неточности, които можете да избегнете при подготовката за тези значимите договаряния.

" Колко получавате сега? "

Много постоянно мениджърите по личния състав задават въпроса: " С какво тъкмо се занимавате сега и каква заплата получавате за това? ".

Внимавайте да не се хванете на тази въдица. Много претенденти дават отговор тъкмо и ненужно в детайли на този въпрос, без да се замислят, че договарянията за вашата бъдеща заплата към този момент са почнали.

Опитайте се да не разкривайте непотребна и съответна информация по тематиката. Защото след това тя ще бъде насочна точка за новите условия на вашето възнаграждение и може да изпуснете по-високата заплата, която компанията е склонна да ви даде.

" Желаната заплата "

В допълнение на горната записка, не разказвайте както за вашата настояща, по този начин за мечтаната от вас заплата.

След такава неточност мъчно ще вкарате диалога в преференциално за вас русло.

По-добре наблегнете на това, което бихте могли да извършите за компанията. Разговаряйте за изискванията на работа, за спомагателните обществени придобивки, за отпуската и здравното обезпечаване, финансовите тласъци и другите бонуси.

" Извинете ме, скърбя "

Разбира се договарянията за повишението на заплатата могат да ви накарат да се почувствате неудобно. И вашето естествено предпочитание е да извършите диалога по мек.

Но не е належащо да употребявате думите " извинете ме ", скърбя " при всяка изказана от вас констатация или мнение по тематиката.

Така се основава усещане на нерешителност и мениджърите могат да решат, че елементарно ще наложат своите условия.

" Не " и други негативни изречения

Ако желаете да подобрите обстановката при водене на договаряния за по-високо възнаграждение, то концентрирайте се върху позитивни изрази и избягвайте отрицателните изречения.

Например, вместо " Не, това не е за мен... " или " не съм склонен... ", може да кажете " Бих се чувствал по-добре в случай че... ", " Този въпрос може да реши по по-подходящ метод... ".

Не казвайте на всичко и незабавно " Да "

Даже и в случай че сте се концентрирали да употребявате положителни изречения и бъдете оптимално градивен в диалозите, не трябва да се съгласявате незабавно и с всичко, което ви се предлага.

Помислете умерено и деликатно, до каква степен ви устройва това, което предлага компанията.

Ако в нещо не сте уверен изцяло, не приемайте първото предложение. Опитайте да обсъдите детайлите и да договорите по-благоприятни за вас условия.

" По-късно "

Ако обещавате да се заемете с нещо по-късно или да помислите за нещо по-късно, то вие създавате усещане за отвращение за работа.

При всички случаи такова държание или реакции не са добра препоръка към желанието ви за повишение на заплатата.

Разбира се, вие желаете да избягвате неприятни въпроси към работата си, преди да ви усилят заплатата. Но си коства да си помислите за тези проблеми, в случай че желаете да имате по-големи шансове да получите мечтаното при договарянията за вашето заплащане.

" Ще се опитам "

" Ще се опитам " е въздържан израз, а по време на значими договаряния за вашето възнаграждение не трябва да изглеждате въздържан.

Вместо да говорите, че ще опитате да извършите това или това, действително преценете и решително представете своите благоприятни условия. И говорете за това какво можете да извършите.

" По-голяма "

Тази дума, безспорно, ви идва на разум, когато водите договаряния за това да ви покачат заплатата.

Но вместо нереално да желаете по-висока заплата, по-добре е да се беседва и обсъдят съответни условия.

Например, вие можете да очертаете рамките, които ви устройват като възнаграждение за дадени отговорности или изискванията, които желаете да се трансформират в това отношение.

" Искам "

Тази дума може да окаже отрицателно въздействие върху изхода на договарянията.

Ако употребявате не на място тази дума, то това не значи че автоматизирано вие заслужавате покачване на възнаграждението.

По-добре за диалог с мениджърите по тази тематика се подгответе с числа и обстоятелства за вашата активност в компанията.

Изучете пазара, представете на ръководителите причини, доказващи че заслужавате по положителни условия и възнаграждение за работата, която вършите.

Можете да поведете диалога към това, не какво вие желаете, а какво е належащо и желае компанията, с цел да реализира избрани резултати. /money.bg