Адвокат Екимджиев: Задължителни ваксини не могат да бъдат изисквани в работата
Докъде можем да „ преглътнем “ ограничението на личните си права в?
Възможно ли е имунизацията против ковид последователно да стане наложително изискване за редица сфери в живота и даже за постъпване или опазване на работата?
Експертен коментар по тази тематика и вероятно използвани разновидности за деяние в необикновената за целия свят конюнктура направи по БНР известният правист и правозащитник.
Всеки човек, угрижен за здравето си и имащ обществено отговорно държание, би трябвало да вземе всички защитни ограничения за себе си и близките, безапелационен е той. Затова, съгласно него, би трябвало да се изготви напълно нова нормативна уредба, налагаща прочут „ мек “ напън за увещание на хората да се.
Има заплаха обаче, при непремерени дейности, да се стигна до известна дискриминация. - предизвестява правозащитникът.
В новите действителности няма обединен протокол за деяние, на равнище цяла Европа и страните поотделно, тъй като обстановката сега е напълно нова и без аналог, счита юристът.
Европейски Съюз не би могъл да наложи имунизационни паспорти, само че може да издаде рекомендации с избрани данни за подобен документ. Държавите членки обаче са тези, които ще решат дали да вкарват такива паспорти. Умната политика е тези ограничения да се ползват гъвкаво, краткотрайно и в избрани, мощно наранени области. Там, където се постанова, да го има, само че когато заплахата отпадне, да се отдръпват и тези условия - разяснява юрист Екимджиев.
Той обаче е безапелационен: " Не бива да лишаваме на хората нито правото на труд, нито на свободно напредване! Казусът несъмнено е комплициран ".
![Кога ще има избор за имунизациите против ковид]( "Кога ще има избор за имунизациите против ковид")
Кога ще има избор за имунизациите против ковид
" Ще имат избор, когато имат избор. Не би трябвало да споделяме че пациентите би трябвало да имат избор. " Това сподели началникът на УМБАЛ " Пирогов " прочие..
Решенията в Европейски Съюз се вземат постепенно, само че използването му в последна сметка дава положителни резултати. Затова положителната българска политика би била и ние да съблюдаваме такива европейски регламенти, когато те се вкарат.
Понеже имунизациите не са наложителни, и работодателите не би трябвало да изискват наложителна имунизация на своите чиновници.
Все отново, компаниите биха могли да вкарат свои политики, даващи известни " периферни " преимущества на имунизираните, като това към този момент е грижа за положителната професионална мотивация. Също може да се употребяват и някои битови ограничения за стимулиране на служащи и чиновници към доброволна имунизация - предлага Михаил Екимджиев.
Иска се еластичност и „ мека “ политика. Не може за малко време да се сътвори съвършен повсеместен протокол, който да обгръща всички случаи. Ще има казуистика и всеки обособен случай сега би трябвало да се преглежда съответно.
За благополучие, не живеем в тоталитарна страна, където с една безцеремонна заповед да се вкарат безпрекословни регулации - разяснява юрист Екимджиев.
Възможно ли е имунизацията против ковид последователно да стане наложително изискване за редица сфери в живота и даже за постъпване или опазване на работата?
Експертен коментар по тази тематика и вероятно използвани разновидности за деяние в необикновената за целия свят конюнктура направи по БНР известният правист и правозащитник.
Всеки човек, угрижен за здравето си и имащ обществено отговорно държание, би трябвало да вземе всички защитни ограничения за себе си и близките, безапелационен е той. Затова, съгласно него, би трябвало да се изготви напълно нова нормативна уредба, налагаща прочут „ мек “ напън за увещание на хората да се.
Има заплаха обаче, при непремерени дейности, да се стигна до известна дискриминация. - предизвестява правозащитникът.
В новите действителности няма обединен протокол за деяние, на равнище цяла Европа и страните поотделно, тъй като обстановката сега е напълно нова и без аналог, счита юристът.
Европейски Съюз не би могъл да наложи имунизационни паспорти, само че може да издаде рекомендации с избрани данни за подобен документ. Държавите членки обаче са тези, които ще решат дали да вкарват такива паспорти. Умната политика е тези ограничения да се ползват гъвкаво, краткотрайно и в избрани, мощно наранени области. Там, където се постанова, да го има, само че когато заплахата отпадне, да се отдръпват и тези условия - разяснява юрист Екимджиев.
Той обаче е безапелационен: " Не бива да лишаваме на хората нито правото на труд, нито на свободно напредване! Казусът несъмнено е комплициран ".
" Ще имат избор, когато имат избор. Не би трябвало да споделяме че пациентите би трябвало да имат избор. " Това сподели началникът на УМБАЛ " Пирогов " прочие..
Решенията в Европейски Съюз се вземат постепенно, само че използването му в последна сметка дава положителни резултати. Затова положителната българска политика би била и ние да съблюдаваме такива европейски регламенти, когато те се вкарат.
Понеже имунизациите не са наложителни, и работодателите не би трябвало да изискват наложителна имунизация на своите чиновници.
Все отново, компаниите биха могли да вкарат свои политики, даващи известни " периферни " преимущества на имунизираните, като това към този момент е грижа за положителната професионална мотивация. Също може да се употребяват и някои битови ограничения за стимулиране на служащи и чиновници към доброволна имунизация - предлага Михаил Екимджиев.
Иска се еластичност и „ мека “ политика. Не може за малко време да се сътвори съвършен повсеместен протокол, който да обгръща всички случаи. Ще има казуистика и всеки обособен случай сега би трябвало да се преглежда съответно.
За благополучие, не живеем в тоталитарна страна, където с една безцеремонна заповед да се вкарат безпрекословни регулации - разяснява юрист Екимджиев.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ