Икономическият бич на малкия печат
До каква степен вашият шеф би трябвало да диктува къде можете да работите, откакто се откажете? През последните години политиците в редица страни излязоха със същия отговор: не толкоз, колкото в този момент.
Техният интерес към този въпрос беше подбуден от университетските проучвания на това, което аз назовавам „ Икономиката на дребния щемпел “. Разпространението на неконкурентни клаузи в трудовите контракти, да вземем за пример, в този момент е „ изненадващо високо “, съгласно скорошен обзор на Организацията за икономическо сътрудничество и раз. Тези клаузи нормално не разрешават на служителя да работи или да стартира конкурентен бизнес в границите на избран интервал от време след овакантяване на работата си. И наподобява, че те са се популяризирали безшумно от добре платени работни места като висши ръководители до неприятно платени такива като служащи с бързо хранене и фризьори. Интересното е, че сходни модели наподобява са в доста разнообразни типове пазари на труда, от гъвкави като Обединеното кралство и Австралия до по -регулирани като Австрия и Италия.
