Бизнес и синдикати: Дизайнът на мярката 60/40 да се промени
Дизайнът на мярката 60/40 би трябвало да се промени. Около това мнение се сплотиха представители на бизнеса и синдикати в " Денят стартира ".
" Абсолютно несъмнено е, че дизайнът би трябвало да се промени и това сме го говорили в границите на една година. Ние сме създали калкулации и съм склонен, че би трябвало да се създадат корекции. Когато ни поканят, ще сложим предложенията на масата ", сподели президентът на КТ " Подкрепа " Димитър Манолов. Според него има законова опция това да се случи.
Проблемът не е толкоз, че няма пари, а механизмът на бюджета на тяхното потребление. Предприятията би трябвало да бъдат подкрепяни по друг принцип. Пенсионерите също, разяснява още Манолов.
Според Иван Нейков в такава рецесия и работодателите, и служащите са в една лодка. Големият проблем е във философията на ограниченията до момента, а те бяха в един шаблон да вкараме всички. Проблемите не са идентични. Сега би трябвало да се стигне до всеки отрасъл, а това желае повече старания, нашарване на ограниченията, сподели още Нейков, ръководител на Балканския институт по труда и обществена политика.
Средствата за ограниченията в поддръжка на бизнеса са разчетени до 31 май, заради което работодателите упорстват те да бъдат продължени до края на юни, с алтернатива за спомагателни още 3 месеца, разяснява още ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Президентът на КТ " Подкрепа " Димитър Манолов се разгласи за диференцирана поддръжка по отношение на приходите и друг механизъм за подкрепяне на работната мощ и бизнеса.
" Водим диалози. Ние не одобряваме единствено този тип поддръжка - заем, от тук насетне. Ние считаме, че още няколко месеца би трябвало да има поддръжка или за закрепените разноски на фирмите, само че по -скоро поддръжка за отсъстващия приход на работещите. Защото те имат ограничавания в потенциала, раз и второ - няма задоволително търсене ", изясни Велев.
" Работещите и предприятията като такива следва да се подкрепят по друг механизъм, че средствата, които са за служащите би трябвало да се превеждат непосредствено по техните сметки, а закрепените разноски, за които загатна господин Велев те би трябвало по някакъв различен ред да бъдат подкрепяни. Не може всички приходи да се поддържат по един и същи метод. Логично е по-ниски приходи да се поддържат с по-висок %. По-високите, с по-нисък, тъй като става въпрос за напълно други неща ", сподели Димитър Манолов.
" Абсолютно несъмнено е, че дизайнът би трябвало да се промени и това сме го говорили в границите на една година. Ние сме създали калкулации и съм склонен, че би трябвало да се създадат корекции. Когато ни поканят, ще сложим предложенията на масата ", сподели президентът на КТ " Подкрепа " Димитър Манолов. Според него има законова опция това да се случи.
Проблемът не е толкоз, че няма пари, а механизмът на бюджета на тяхното потребление. Предприятията би трябвало да бъдат подкрепяни по друг принцип. Пенсионерите също, разяснява още Манолов.
Според Иван Нейков в такава рецесия и работодателите, и служащите са в една лодка. Големият проблем е във философията на ограниченията до момента, а те бяха в един шаблон да вкараме всички. Проблемите не са идентични. Сега би трябвало да се стигне до всеки отрасъл, а това желае повече старания, нашарване на ограниченията, сподели още Нейков, ръководител на Балканския институт по труда и обществена политика.
Средствата за ограниченията в поддръжка на бизнеса са разчетени до 31 май, заради което работодателите упорстват те да бъдат продължени до края на юни, с алтернатива за спомагателни още 3 месеца, разяснява още ръководителят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев. Президентът на КТ " Подкрепа " Димитър Манолов се разгласи за диференцирана поддръжка по отношение на приходите и друг механизъм за подкрепяне на работната мощ и бизнеса.
" Водим диалози. Ние не одобряваме единствено този тип поддръжка - заем, от тук насетне. Ние считаме, че още няколко месеца би трябвало да има поддръжка или за закрепените разноски на фирмите, само че по -скоро поддръжка за отсъстващия приход на работещите. Защото те имат ограничавания в потенциала, раз и второ - няма задоволително търсене ", изясни Велев.
" Работещите и предприятията като такива следва да се подкрепят по друг механизъм, че средствата, които са за служащите би трябвало да се превеждат непосредствено по техните сметки, а закрепените разноски, за които загатна господин Велев те би трябвало по някакъв различен ред да бъдат подкрепяни. Не може всички приходи да се поддържат по един и същи метод. Логично е по-ниски приходи да се поддържат с по-висок %. По-високите, с по-нисък, тъй като става въпрос за напълно други неща ", сподели Димитър Манолов.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ