Дирекция Бюро по труда (ДБТ) Русе продължава да работи за

" Дирекция " Бюро по труда " (ДБТ) Русе продължава да работи за активиране на трудовия пазар и по-бързи преходи в претовареност. През 2026 залагаме на мощно наличие на работодателите посредством срещи очи в очи с търсещите работа лица. Само до края на месец февруари 2026 сме възнамерявали 6 срещи с одобрени работодатели - от огромния бизнес, и такива, които за пръв път ще се включат в този формат. " Това съобщи на конференция през днешния ден Йоана Терзиева, шеф на ДБТ Русе.

През 2025 година специалистите на ДБТ Русе са провели 22 срещи от вида " Ден на работодателя " и 4 тристранни срещи за профилиран асортимент. В резултат от посредничеството през 2025 година тези работодатели са наели 79 търсещи работа лица (ТРЛ).

" Активизираме инструментите " Ателие за търсене на работа " и " Професионално насочване " в услуга на регистирираните при нас хора. Очакваме и гостуващи лектори-доброволци от бизнеса и кариерното развиване ", добави Терзиева. През 2025 година 477 души са били включени в извършени общо 60 ателиета за търсене на работа. 454 души са взели участие в 54 групови начинания за професионално насочване.

Актуални данни за пазара на труда в региона на ДБТ Русе (към м. декември 2025) показа Димитър Димитров, шеф отдел " Посреднически услуги ". Броят на записаните безработни е 2484 лица в края на м. декември, при 2454 приблизително месечно за годината. Това е с 98 лица повече, по отношение на м. декември 2024 година, когато са били 2386.

Равнището на безработица на територията на ДБТ Русе, която обслужва общините Русе, Иваново и Сливо поле, е 3,55% в края на декември 2025 година, при 3,5 % приблизително годишно за 2025 година През последния месец на предходната година на работа са постъпили 174 души, при 306 приблизително месечно за годината.

Активните стратегии, финансирани от Програма " Развитие на човешките запаси “ 2021 – 2027 и по линия на Националния проект за възобновяване и резистентност показа Йорданка Генчева, шеф отдел " Активна политика на пазара на труда ".

Проект " Младежки практики "

През 2025 година по плана са признати 122 поръчки от работодатели за 167 работни места. Одобрени са 98 поръчки с оповестени 129 свободни работни места за младежи. Сключени са 61 контракта с работодатели. Наети на работа са 65 младежи.През месец януари 2026 година продължава действието на плана, подадени са 17 поръчки от работодатели за 22 работни места. Сключени са 10 контракта с наети 13 младежи.

Работодатели с интерес към плана могат да подават Заявка за откриване на работни места и приложенията към нея посредством Системата за несъмнено електронно връчване (ССЕВ) към Дирекция " Бюро по труда “, на територията на която ще се извършват дейностите по плана.

Проект " Избирам България - Компонент 1 "

През 2025 година са ориентирани към ДБТ признатите и утвърдени 34 заявки от лица за включване в плана. Изготвени са планове на рамкови контракти на утвърдените 34 лица, като от тях са подписани 25 контракта.През месец януари 2026 година продължава действието на плана. Приети и утвърдени са още две заявки, по които следва да се сключат контракти.

Проект " Започвам работа " – Компонент 2 – Обучение

През 2025 година екипът на ДБТ Русе е разгледал и оценил 112 заявки от безработни лица за приемане на ваучери за образование, от тях: 69 за образование по професионална подготовка и 43 за образование по основни компетентности. През годината са работили общо 26 курса на образование. В образованията са включени 72 безработни лица.

Продължава осъществяването на Проект " Квалификация, умения и кариерно развиване на заети лица ". През 2025 година специалистите от ДБТ Русе са одобрили 1486 от общо обработени 1862 заявки за образования с ваучери. Проектът има за цел да даде поддръжка за професионално развиване и гъвкави благоприятни условия за образование, както и за повишение на професионалната подготовка и уменията, включително и цифровите на заети лица, в това число и на независимо заети лица.

Продължава осъществяването на Компонент 2 " Обучения за DI-GI умения и пълномощия " от Инвестиция C1.I3 -ПЗ " Предоставяне на образования за цифрови умения и основаване на платформа за образование на възрастни ". Основната цел е повишение на цифровите умения и пълномощия на безработни и заети лица.През 2025 година специалистите от ДБТ Русе са одобрили 2437 от общо обработени 2966 заявки за образования с ваучери по цифрови компетентности.

" Процесът на преход към евро минава безпроблемно. Всички контракти са превалутирани, разплащанията се правят без закъснение. През месец януари 2026 година са разплатени 604 397 евро по контракти, финансирани по линия на ПРЧР и НПВУ. " Това заяви началникът на отдел " Разплащания по стратегии и планове и финансови действия " Емилия Мицова.

Трудовите тържища – ефикасни конгреси за развиване на пазара на труда

" Две годишни събития са включени в календара на ДБТ Русе през 2026: обща трудова борса през месец май и профилирана младежка борса през месец октомври. Този формат се оказва ефикасен и във времето на цифрови връзки, тъй като дава опция за срещи лице в лице сред търсещите работа и кариерно развиване и работодатели от района ", сподели още Йоана Терзиева, шеф на ДБТ Русе.

През 2025 година в следствие от откритите контакти по време на младежката борса " Кариерни хоризонти ", проведена от ДБТ Русе и партньори22 младежи са намерили своя професионален път и са почнали работа. Наели са ги работодатели като двете академични лечебни заведения " Канев " и " Медика ", фирмите Региоком, Линамар Лайт Металс, Кауфланд България, Антоан Вилл, ГГ Кейбълс енд Уайърс България, както и структури на националните железници.