Главчев започва кадрови и структурни реформи в Сметната палата
Димитър Главчев разпореди кадрови и структурни промени в Сметната палата, оповестяват от пресцентъра на институцията. Целта на подхванатите действия е да се обезпечи по-ефективно управление на публичните средства и модернизиране на кадровата политика.
Част от рестриктивните мерки включват закриване на незаети щатни бройки, избавление се служители, придобили право на пенсия, и потребление на нова методология за определяне на спомагателното материално стимулиране (ДМС) за работещите в Сметната палата.
Димитър Главчев освобождава 37 служители на Сметната палата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С негова заповед са закрити и 5% от щатните бройки в администрацията.
По негово предложение Сметната палата утвърди решение за структурна промяна в администрацията - да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна бройка. Мерките за рационализиране на състава са част от по-широка смяна, обвързвана с въвеждане на нови правила за определяне на спомагателното материално стимулиране (ДМС), като се дефинира таван на сумите, както и с усилия за привличане на нови, млади специалисти в одиторския състав - с сегашни знания и умения, отговарящи на настоящите потребности.
Освен това, ДМС за в допълнение положен труд, който е извън обсега на професионалните отговорности на експерти, ръководители, шефове и друг персонален състав, ще може да се разпределя само при осъществени икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се обективен критерий, според който се дефинира размерът на ДМС. В причинност от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а ръководството - до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е само опция, а не императив.
Успоредно с това Сметната палата слага усилия за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да притегли повече млади фрагменти.
През 2025 година до момента са оповестени и осъществени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за инспектори. Класирани са 12 кандидати, от които са назначени 10.
Прочетете още
Част от рестриктивните мерки включват закриване на незаети щатни бройки, избавление се служители, придобили право на пенсия, и потребление на нова методология за определяне на спомагателното материално стимулиране (ДМС) за работещите в Сметната палата.
Димитър Главчев освобождава 37 служители на Сметната палата, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. С негова заповед са закрити и 5% от щатните бройки в администрацията.
По негово предложение Сметната палата утвърди решение за структурна промяна в администрацията - да бъде закрит един отдел, с което се закрива още една щатна бройка. Мерките за рационализиране на състава са част от по-широка смяна, обвързвана с въвеждане на нови правила за определяне на спомагателното материално стимулиране (ДМС), като се дефинира таван на сумите, както и с усилия за привличане на нови, млади специалисти в одиторския състав - с сегашни знания и умения, отговарящи на настоящите потребности.
Освен това, ДМС за в допълнение положен труд, който е извън обсега на професионалните отговорности на експерти, ръководители, шефове и друг персонален състав, ще може да се разпределя само при осъществени икономии в бюджета на институцията и по нови правила. Въвежда се обективен критерий, според който се дефинира размерът на ДМС. В причинност от оценките, които получават от своите ръководители, те могат да получават до две заплати, а ръководството - до една заплата на тримесечие. Получаването на ДМС обаче е само опция, а не императив.
Успоредно с това Сметната палата слага усилия за попълване на незаетите бройки в одиторския състав, като се стреми да притегли повече млади фрагменти.
През 2025 година до момента са оповестени и осъществени пет външни конкурсни процедури за заемане на общо 75 свободни бройки за инспектори. Класирани са 12 кандидати, от които са назначени 10.
Прочетете още
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ