Десетки медици от МБАЛ „Св. Анна“ излязоха на протест заради неизплатени възнаграждения
Десетки лекари, медицински сестри и санитари от МБАЛ „ Св. Анна “ излязоха на митинг, тъй като са получили единствено главните си заплати и нито лев от направените спомагателни хонорари. Някои от недоволстващите споделиха, че това значи с 50-60% по-ниско заплащане по отношение на предходните месеци.
„ Работим на 12-часови смени по график. До този месец получавахме спомагателни средства по клинични пътеки, само че ни предизвестиха, че повече няма да се изплащат. Това значи, че ще работим на минимална заплата “, съобщи Наташа Иванова, медицински експерт с 32-годишен трудов стаж, напълно минал в болничното заведение.
По думите ѝ медицинските служащи нямат право на ефикасна стачка, а действителният излаз от обстановката е всеобщо овакантяване. „ Работа има в частни лечебни заведения и центрове. Това, което се случва, е резултат от дългогодишно неглижиране на проблемите и е напълно държавна политика. Държавата е абдикирала “, акцентира Иванова. Тя уточни, че е унизително здравна сестра да получава 1250 лв., а специализант да работи за към 1000 лв..
Според протестиращите ниското възнаграждение неизбежно се отразява върху качеството на здравната помощ. „ Сестри, санитари и лекари сме основата на опазването на здравето. Работата, изключително в хирургичните отделения, е екипна. Когато една част от системата се срине, страда пациентът “, допълват медиците.
Лекар с 15-годишен стаж показа, че този месец е получил само главното си заплащане, което е към 1500 лв., макар че е изработил и спомагателното си възнаграждение. Тазмесечно в болничното заведение е получил към 1500 лв.. Фишът на завеждащ поделение с две специалности пък е за 2300 лв..
Изпълнителният шеф на болничното заведение доктор Красимир Петров съобщи, че схваща недоволството на здравните служащи и изцяло го поддържа.
По думите му държавната дотация, която всекидневно месечно е към 500 хиляди лв. е извънредно незадоволителна. Освен това НЗОК е спряла заплащанията за надлимитна активност. По тази линия болничното заведение има неизплатени над 1 млн. лв.. Налага й се да води каузи, с цел да получи дължими средства.
Средствата от тези два източника, на които болничното заведение разчита за финансиране, всекидневно месечно възлизат на към 2.8 млн. лв.. Те обаче на процедура едвам покриват разноските за хонорари.
Болници от този вид постоянно са губещи, защото поемат най-тежките и незабавни случаи , разяснява доктор Петров. Според него здравни заведения като варненския Пирогов би трябвало да имат специфичен статут. Смята, че е неуместно на незабавните лечебни заведения да се дефинират предели от НЗОК.
Медиците упорстват за цялостна смяна на държавната политика и отношението към всички здравни служащи, както и за гарантиране на устойчиво финансиране, което да обезпечи естествени условия на труд и качествена грижа за пациентите.
„ Работим на 12-часови смени по график. До този месец получавахме спомагателни средства по клинични пътеки, само че ни предизвестиха, че повече няма да се изплащат. Това значи, че ще работим на минимална заплата “, съобщи Наташа Иванова, медицински експерт с 32-годишен трудов стаж, напълно минал в болничното заведение.
По думите ѝ медицинските служащи нямат право на ефикасна стачка, а действителният излаз от обстановката е всеобщо овакантяване. „ Работа има в частни лечебни заведения и центрове. Това, което се случва, е резултат от дългогодишно неглижиране на проблемите и е напълно държавна политика. Държавата е абдикирала “, акцентира Иванова. Тя уточни, че е унизително здравна сестра да получава 1250 лв., а специализант да работи за към 1000 лв..
Според протестиращите ниското възнаграждение неизбежно се отразява върху качеството на здравната помощ. „ Сестри, санитари и лекари сме основата на опазването на здравето. Работата, изключително в хирургичните отделения, е екипна. Когато една част от системата се срине, страда пациентът “, допълват медиците.
Лекар с 15-годишен стаж показа, че този месец е получил само главното си заплащане, което е към 1500 лв., макар че е изработил и спомагателното си възнаграждение. Тазмесечно в болничното заведение е получил към 1500 лв.. Фишът на завеждащ поделение с две специалности пък е за 2300 лв..
Изпълнителният шеф на болничното заведение доктор Красимир Петров съобщи, че схваща недоволството на здравните служащи и изцяло го поддържа.
По думите му държавната дотация, която всекидневно месечно е към 500 хиляди лв. е извънредно незадоволителна. Освен това НЗОК е спряла заплащанията за надлимитна активност. По тази линия болничното заведение има неизплатени над 1 млн. лв.. Налага й се да води каузи, с цел да получи дължими средства.
Средствата от тези два източника, на които болничното заведение разчита за финансиране, всекидневно месечно възлизат на към 2.8 млн. лв.. Те обаче на процедура едвам покриват разноските за хонорари.
Болници от този вид постоянно са губещи, защото поемат най-тежките и незабавни случаи , разяснява доктор Петров. Според него здравни заведения като варненския Пирогов би трябвало да имат специфичен статут. Смята, че е неуместно на незабавните лечебни заведения да се дефинират предели от НЗОК.
Медиците упорстват за цялостна смяна на държавната политика и отношението към всички здравни служащи, както и за гарантиране на устойчиво финансиране, което да обезпечи естествени условия на труд и качествена грижа за пациентите.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ