Депутатите приеха на второ четене промени в Закона за насърчаване

Депутатите одобриха на второ четене промени в Закона за поощряване на заетостта. С измененията се регламентира опцията да се назначават ментори, които съгласно признатите текстове, са служащи или чиновници от предприятието, които подкрепят акомодацията на наетия незает от групите в неравностойно състояние.

Същевременно тези групи са прецизирани и включват безработни хора - родители (осиновители) с деца до четиригодишна възраст, както и безработни над 55-годишна възраст (досега групата бе над 50-годишна възраст).

Работодателят може да обезпечи наставник на наетото лице за период до шест месеца, като следва да получава суми за времето, през което извършва предоставената от работодателя активност.

Осигуряват прехранване за 10 хиляди безработни по Националния проект по заетостта за 2023 година

Работодателят има право да съобщи образование за придобиване на професионална подготовка или основни компетентности за наетите лица. За всяко лице, включено в образование, проведено от работодателя и Агенцията по заетостта, на учащата институция се дават средства, плануват признатите текстове.

С други разпореждания от 1 декември тази година Държавното дружество " Българо-германски център за професионално образование " (ДП БГЦПО) се преобразува като се влива в Центъра за развиване на човешките запаси, основан с разпореждане на Министерския съвет.

Предвижда се за задачите на държавната политика за работа с стопански неактивни лица и за изследване и анализиране на трудовите запаси в страната Агенцията по заетостта да получава информация за лица на възраст от 16 до 65 години от Главна дирекция " Гражданска регистрация и административно обслужване " в Министерството на районното развиване и благоустройството.