АИКБ: Делът на сивата икономика у нас е над 20% за 2020г.
Делът на сивата стопанска система у нас по последни данни за 2020 година е 22,5%. Най-честите проявления на сивите практики са в региона на трудовите връзки и недекларираната претовареност, оповестиха от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
За последните 20 години, откогато бизнесорганизацията следи проучването на българската стопанска система, от укриването на налог облага и работа без трудов контракт или със скрити клаузи сивите практики се изместват към трудовите връзки и недекларираната претовареност, съобщи ръководителят на асоциацията Васил Велев.
Прогноза: Затруднения чакат хората идващите месеци
„ Приходите в сивия бранш са източник и за заплащане за корупционни практики. Ограничаването на сивата стопанска система е и ограничение на корупционните практики. “
Парите в плик са най-масовото проявяване на порочните практики с бърз резултат, само че с дълготрайни проблеми, уточни зам.-социалният министър Иван Кръстев.
„ Борбата със сивата стопанска система минава през по-високи приходи, през по-добри условия на труд, през това светлите работодатели в лицето на българския бизнес да получим нужното внимание и поддръжка, само че също по този начин да задаваме и стандарти, които в действителност ще трансформират трайно публичните настройки. “
За последните 20 години, откогато бизнесорганизацията следи проучването на българската стопанска система, от укриването на налог облага и работа без трудов контракт или със скрити клаузи сивите практики се изместват към трудовите връзки и недекларираната претовареност, съобщи ръководителят на асоциацията Васил Велев.
Прогноза: Затруднения чакат хората идващите месеци
„ Приходите в сивия бранш са източник и за заплащане за корупционни практики. Ограничаването на сивата стопанска система е и ограничение на корупционните практики. “
Парите в плик са най-масовото проявяване на порочните практики с бърз резултат, само че с дълготрайни проблеми, уточни зам.-социалният министър Иван Кръстев.
„ Борбата със сивата стопанска система минава през по-високи приходи, през по-добри условия на труд, през това светлите работодатели в лицето на българския бизнес да получим нужното внимание и поддръжка, само че също по този начин да задаваме и стандарти, които в действителност ще трансформират трайно публичните настройки. “
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ




