Поколението Z изпревари всички останали възрастови групи на пазара на труда
Данни от HR платформата Employment Hero демонстрират, че наемането на служащи от поколението Z доста е изпреварило другите генерации през предишния месец.
Заетостта на тази възрастова група - включваща родените сред 1997 и 2012 година - е повишена с 16,8% през януари в съпоставяне със същия месец на предходната година. За съпоставяне, заетостта на потомство Y е повишена с 5,5%, потомство X с 6,7%, а на бейбибумърите с 7,1% на годишна база през януари, съгласно данните. Employment Hero е анализирала данни от заплати на повече от 500 строителни и занаятчийски компании във Англия, употребяващи тяхната платформа, представляваща към 13 000 чиновници.
Пет генерации в офиса: Как да превърнем разликите в преимущество на работното място
Анализът демонстрира, че заплатите в бранша са се нараснали с 9,6% на годишна база през януари, въз основата на тримесечна междинна стойност.
Много млади служащи са привлечени от специалности, които оферират незабавни благоприятни условия за приход и капацитет за увеличение на заплатата. Това се случва и на фона на обстоятелството, че доста бизнеси усилват потреблението на AI и автоматизация, с цел да понижат разноските и да покачат успеваемостта, което поражда опасения за стабилността на работните места.
iStock
Официалните данни демонстрират, че безработицата измежду младежите е на най-високото си равнище от над десетилетие. Процентът на безработица за 16- до 24-годишни се е нараснал до 16,1% за трите месеца до декември - най-високото равнище от началото на 2015 година
Бизнесите в браншове като търговия на дребно и хотелиерство, които нормално притеглят млади служащи, са изключително наранени от възходящите разноски за труд, което оказва въздействие върху наемането на нови чиновници.
Две групи служащи ще са най-търсени у нас идващите години
Кевин Фицджералд, ръководещ шеф на Employment Hero за Англия, сподели:
„ С повишаване на заетостта на поколението Z три пъти по-бързо от другите групи, е ясно, че те водят възраждането на работната мощ ".
Ясно е от последните известия, че държавното управление вижда професионалното образование и ученическите практики като основен инструмент за справяне с предизвикването на младежката безработица, а нашите данни демонстрират, че секторът играе значима роля в постигането на тази цел. “
Правителството даде обещание да влага 725 милиона паунда за основаването на 50 000 училищен места, за справяне с възходящата младежка безработица.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематиката
Заетостта на тази възрастова група - включваща родените сред 1997 и 2012 година - е повишена с 16,8% през януари в съпоставяне със същия месец на предходната година. За съпоставяне, заетостта на потомство Y е повишена с 5,5%, потомство X с 6,7%, а на бейбибумърите с 7,1% на годишна база през януари, съгласно данните. Employment Hero е анализирала данни от заплати на повече от 500 строителни и занаятчийски компании във Англия, употребяващи тяхната платформа, представляваща към 13 000 чиновници.
Пет генерации в офиса: Как да превърнем разликите в преимущество на работното място
Анализът демонстрира, че заплатите в бранша са се нараснали с 9,6% на годишна база през януари, въз основата на тримесечна междинна стойност.
Много млади служащи са привлечени от специалности, които оферират незабавни благоприятни условия за приход и капацитет за увеличение на заплатата. Това се случва и на фона на обстоятелството, че доста бизнеси усилват потреблението на AI и автоматизация, с цел да понижат разноските и да покачат успеваемостта, което поражда опасения за стабилността на работните места.
iStock Официалните данни демонстрират, че безработицата измежду младежите е на най-високото си равнище от над десетилетие. Процентът на безработица за 16- до 24-годишни се е нараснал до 16,1% за трите месеца до декември - най-високото равнище от началото на 2015 година
Бизнесите в браншове като търговия на дребно и хотелиерство, които нормално притеглят млади служащи, са изключително наранени от възходящите разноски за труд, което оказва въздействие върху наемането на нови чиновници.
Две групи служащи ще са най-търсени у нас идващите години
Кевин Фицджералд, ръководещ шеф на Employment Hero за Англия, сподели:
„ С повишаване на заетостта на поколението Z три пъти по-бързо от другите групи, е ясно, че те водят възраждането на работната мощ ".
Ясно е от последните известия, че държавното управление вижда професионалното образование и ученическите практики като основен инструмент за справяне с предизвикването на младежката безработица, а нашите данни демонстрират, че секторът играе значима роля в постигането на тази цел. “
Правителството даде обещание да влага 725 милиона паунда за основаването на 50 000 училищен места, за справяне с възходящата младежка безработица.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook или Google News Showcase
По тематиката
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ