Половината нови пенсионери в България се пенсионират преди законовата възраст
Данни на Националния застрахователен институт (НОИ) разкриват абсурд в българската пенсионна система: забележителна част от хората, които излизат в пенсия, го вършат, без да са навършили изискуемата възраст или без да имат цялостния нужен стаж.
От малко над 109 хиляди новоотпуснати пенсии предходната година максимален дял - 40,1% - се пада на хората сред 50 и 59 години. Това е изключително показателно на фона на законовите условия: 62 години и 4 месеца за дамите и 64 години и 8 месеца за мъжете. С други думи, почти всеки втори нов пенсионер е напуснал пазара на труда по-рано от плануваното по общия ред.
Основна причина за това е внезапното повишаване на инвалидните пенсии, които към този момент съставляват 41,9% от всички нови персонални пенсии. Ръстът се изяснява с промени в методиката за оценка на трайно понижена продуктивност - при изчислението към главното заболяване към този момент се прибавят 20% от останалите, което открива вратата за доста повече претенденти.
Съществена роля играят и специфичните условия за пенсиониране при първа и второкласен труд, както и привилегиите за военнослужещи и служители на реда. Докато при елементарен служащ с трета категория се изисква десетилетия стаж, бойците и служителите на реда могат да се пенсионират на 52 години и 10 месеца при 27 години застрахователен стаж.
Именно тук се крие и най-голямото неравноправие в системата. При сходно действително отработено време - приблизително към 33 години - пенсиите на военните и служителите на реда са с близо 60% по-високи от тези на останалите служащи. Причината е механизмът на " преобразяване " на стажа: техният междинен трансфорат стаж доближава 52,8 години, при действителни 33,3 - разлика от близо 20 години, дължаща се само на формулата за преизчисление.
На другия полюс стоят тези, които се пенсионират след 67 години - хора, неуспели да набират задоволително стаж. Техният дял пораства: от 8,2% през 2024 година до 10,7% тази година. Законът позволява пенсиониране на тази възраст при най-малко 15 години автентичен стаж — последна мрежа за тези, останали настрана от системата.
Цифрите обрисуват система, в която изходът от пазара на труда зависи не толкоз от това какъв брой години си работил, а от това — по какъв начин.
От малко над 109 хиляди новоотпуснати пенсии предходната година максимален дял - 40,1% - се пада на хората сред 50 и 59 години. Това е изключително показателно на фона на законовите условия: 62 години и 4 месеца за дамите и 64 години и 8 месеца за мъжете. С други думи, почти всеки втори нов пенсионер е напуснал пазара на труда по-рано от плануваното по общия ред.
Основна причина за това е внезапното повишаване на инвалидните пенсии, които към този момент съставляват 41,9% от всички нови персонални пенсии. Ръстът се изяснява с промени в методиката за оценка на трайно понижена продуктивност - при изчислението към главното заболяване към този момент се прибавят 20% от останалите, което открива вратата за доста повече претенденти.
Съществена роля играят и специфичните условия за пенсиониране при първа и второкласен труд, както и привилегиите за военнослужещи и служители на реда. Докато при елементарен служащ с трета категория се изисква десетилетия стаж, бойците и служителите на реда могат да се пенсионират на 52 години и 10 месеца при 27 години застрахователен стаж.
Именно тук се крие и най-голямото неравноправие в системата. При сходно действително отработено време - приблизително към 33 години - пенсиите на военните и служителите на реда са с близо 60% по-високи от тези на останалите служащи. Причината е механизмът на " преобразяване " на стажа: техният междинен трансфорат стаж доближава 52,8 години, при действителни 33,3 - разлика от близо 20 години, дължаща се само на формулата за преизчисление.
На другия полюс стоят тези, които се пенсионират след 67 години - хора, неуспели да набират задоволително стаж. Техният дял пораства: от 8,2% през 2024 година до 10,7% тази година. Законът позволява пенсиониране на тази възраст при най-малко 15 години автентичен стаж — последна мрежа за тези, останали настрана от системата.
Цифрите обрисуват система, в която изходът от пазара на труда зависи не толкоз от това какъв брой години си работил, а от това — по какъв начин.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ