Култура и образование стават по-достъпни за работещите с помощта на БГ стартъп
Да, театрите не създават коли. Музеят не може да подписа аутсорсинг контракт с някой задграничен сътрудник. Образователният център не може да обере реколтата в полето. Обаче някак постоянно страните със мощни обучение и просвета имат и мощен и сполучлив бизнес, а другите остават на опашката. Като България, в която хората отделят минимум от бюджета и времето си за духовното и в това време са стабилно последни в Европейски Съюз по заплати, дълготрайност на живота и благополучие от него.
Екип от младежи желае да помогне на допустимо най-вече хора да открият връзката сред просвета и разцвет. Води ги концепцията, че амбициозният бизнес има упоритости и за развиването на чиновниците си. Затова и предлага нетрадиционна обществена облага, която става все по-популярна у нас - картата " ".
Тя предлага преференциални цени за визити на десетки културни обекти у нас, отстъпки при покупки от обекти като книжарници и по-изгодно записване за разнообразни езикови и професионални курсове - както за деца, по този начин и за възрастни. Работодателят може да поеме месечната такса за картата или да даде опция на чиновниците си да се снабдят с нея.
Пламен Донев, ИДЕС: Не може да се понижава заплатата на чиновниците и това да се компенсира с предоставени ваучери
Пламен Донев, квалифициран специалист - счетоводител и старши управител в „ Делойт България “, пред Money.bg
" Знание+ " към този момент си партнира с десетки компании и има стотици консуматори, като това е единствено началото на огромно разгръщане на партньорската мрежа през идващите месеци, безапелационен е Марио Мишев от екипа на платформата.
Отвъд спорта, превоза и здравето
" Установихме, че когато се приказва за обществени придобивки, просто няма такава услуга, която да е за просвета и обучение. Акцентът най-често е спорт, превоз и опазване на здравето ", споделя пред Money.bg Мишев. Допълнителна мотивация да развият концепцията си дава пандемията с тежките вреди, които нанесе на културния бранш по света и изключително у нас - единствено с цел да станат нещата още по-сложни с галопиращата инфлация след края на противоепидемичните ограничения.
Източник:
При предварителната работа по плана излиза наяве, че културният бранш у нас е прекомерно нехомогенен, само че екипът овреме се концентрира върху партньорската мрежа: " За да привлечеш клиенти, би трябвало да предлагаш извънредно първокласен артикул ". Започват срещи с културните институции. Мишев признава, че " избавителен пояс " е бил фактът, че по-голямата част от екипа е от Сдружение " Българска история ", което от 10 години развива активност и е основало контакти.
" Разбира се, напълно нов модел за един закостенял бранш, какъвто е културният, е мъчно да се наложи. На места срещнахме безусловно 100-процентово схващане. Това са и първите ни партньорства, при които отидохме съвсем без нищо ", споделя той и дава образци с сходни институции с отворени към новото ръководители и екипи - Софийската опера и балет, Националния политехнически музей, Театър " Българска войска ".
Над 650 хиляди чиновници получават приблизително по 150 лева ваучери за храна от работодателите
Това сочат данни на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България
Твърде предстоящо, реакцията на други места е по-различна: " Срещнахме даже неуместни отговори - " Бидейки държавна институция, аз като шеф на институция Х, нямам потребност от нови гости, тъй като съм към бюджета ". Това не е отговор и в никакъв случай не може да ме задоволи като отговор - то е неуместно и може би в огромна степен въплъщава проблемите, които следим в културния бранш ".
Вече гледат оттатък София
" Знание+ " се предлага на бизнеса от към 2 месеца. От платформата към този момент са провели над 150 срещи с разнообразни компании, като към този момент има подписани контракти както с огромни работодатели, по този начин и с микропредприятия с по 5-10 чиновници. Очакването е след лятото още доста компании да се причислят към " Знание+ ".
" Факт е, че имаме първите си клиенти - нещо, което не чакахме толкоз бързо, тъй като, спазвайки стандарта на стартъп логиката, би лишило месеци, даже година да наложим своя артикул. Успяваме да го постановяваме с по-бързи темпове, в сравнение с чакахме. Това е и повода още този месец да излезем отвън София като физически обекти ", показва Мишев.
Колко европейци работят в региона на културата и къде е България?
Заетите в промишлеността са се нараснали за към 5 години
През този месец ще бъдат добавени културни обекти и просветителни центрове в Пловдив и Варна, а до края на годината ще има такива и в Бургас, Стара Загора и Русе. Амбицията е да стигнат до всеки регионален град.
Експанзията идва и след противоположна връзка от работодателите, част от чиито чиновници след пандемията са останали да работят отдалечено от родните си градове: " Дори компанията да харесва придобивката, в случай че хората, разположени в София, получават повече стойност от тези отвън София, това не е заслужено ".
Къде желаят да работят чиновниците в България: Топ 50 на най-желаните работодатели
Технологичният бранш е водещ, дружно с производителите на хранителни артикули и питиета
От " Знание+ " работят за това до края на 2023 година да работят с 300 обекта в цялата страна и най-малко 10% от тях да са ориентирани особено към децата на чиновниците. Вече не се постанова да са самодейната страна - търсят ги за партньорства.
Ролята на бизнеса
За Марио Мишев и останалите от екипа на " Знание+ " фирмите не са просто клиенти, които заплащат по 10 лв. на месец за всяка карта. Според тях виновният бизнес би трябвало да има съществена роля в превъзмогването на апатията към духовното. Затова и картата не се предлага самостоятелно, а постоянно през работодателя.
" Ако работодателят желае да поддържа културното обогатяване на своите чиновници и им връчи картата, това ще е и за негово положително - в случай че желае да задържи тези чиновници дълго, те би трябвало да придобият нови познания и умения и да се усъвършенстват ", безапелационен е Мишев.
Източник:
Наясно е, че сега най-активни са тези чиновници, които по този начин или другояче посещават културни прояви, само че счита, че точно с тяхна помощ ще бъдат увлечени и останалите: " Това се получава - от компания, с която през март сме сключили контракт, получаваме през април поръчка за спомагателни карти. Тоест, хора, които през март не са показали интерес, са получили през април информация, която ги е убедила ".
" Знание+ " се приготвя за огромен скок - както в обсега, по този начин и в партньорската си мрежа. От екипа се надяват един ден да имат десетки хиляди консуматори. Ако съумеят, това ще е добра вест - и то освен за тях. Нека отново си спомним за връзката сред културата и просперитета на една страна.
Екип от младежи желае да помогне на допустимо най-вече хора да открият връзката сред просвета и разцвет. Води ги концепцията, че амбициозният бизнес има упоритости и за развиването на чиновниците си. Затова и предлага нетрадиционна обществена облага, която става все по-популярна у нас - картата " ".
Тя предлага преференциални цени за визити на десетки културни обекти у нас, отстъпки при покупки от обекти като книжарници и по-изгодно записване за разнообразни езикови и професионални курсове - както за деца, по този начин и за възрастни. Работодателят може да поеме месечната такса за картата или да даде опция на чиновниците си да се снабдят с нея.
Пламен Донев, ИДЕС: Не може да се понижава заплатата на чиновниците и това да се компенсира с предоставени ваучери
Пламен Донев, квалифициран специалист - счетоводител и старши управител в „ Делойт България “, пред Money.bg
" Знание+ " към този момент си партнира с десетки компании и има стотици консуматори, като това е единствено началото на огромно разгръщане на партньорската мрежа през идващите месеци, безапелационен е Марио Мишев от екипа на платформата.
Отвъд спорта, превоза и здравето
" Установихме, че когато се приказва за обществени придобивки, просто няма такава услуга, която да е за просвета и обучение. Акцентът най-често е спорт, превоз и опазване на здравето ", споделя пред Money.bg Мишев. Допълнителна мотивация да развият концепцията си дава пандемията с тежките вреди, които нанесе на културния бранш по света и изключително у нас - единствено с цел да станат нещата още по-сложни с галопиращата инфлация след края на противоепидемичните ограничения.
Източник:
При предварителната работа по плана излиза наяве, че културният бранш у нас е прекомерно нехомогенен, само че екипът овреме се концентрира върху партньорската мрежа: " За да привлечеш клиенти, би трябвало да предлагаш извънредно първокласен артикул ". Започват срещи с културните институции. Мишев признава, че " избавителен пояс " е бил фактът, че по-голямата част от екипа е от Сдружение " Българска история ", което от 10 години развива активност и е основало контакти.
" Разбира се, напълно нов модел за един закостенял бранш, какъвто е културният, е мъчно да се наложи. На места срещнахме безусловно 100-процентово схващане. Това са и първите ни партньорства, при които отидохме съвсем без нищо ", споделя той и дава образци с сходни институции с отворени към новото ръководители и екипи - Софийската опера и балет, Националния политехнически музей, Театър " Българска войска ".
Над 650 хиляди чиновници получават приблизително по 150 лева ваучери за храна от работодателите
Това сочат данни на Асоциацията на операторите на ваучери за храна в България
Твърде предстоящо, реакцията на други места е по-различна: " Срещнахме даже неуместни отговори - " Бидейки държавна институция, аз като шеф на институция Х, нямам потребност от нови гости, тъй като съм към бюджета ". Това не е отговор и в никакъв случай не може да ме задоволи като отговор - то е неуместно и може би в огромна степен въплъщава проблемите, които следим в културния бранш ".
Вече гледат оттатък София
" Знание+ " се предлага на бизнеса от към 2 месеца. От платформата към този момент са провели над 150 срещи с разнообразни компании, като към този момент има подписани контракти както с огромни работодатели, по този начин и с микропредприятия с по 5-10 чиновници. Очакването е след лятото още доста компании да се причислят към " Знание+ ".
" Факт е, че имаме първите си клиенти - нещо, което не чакахме толкоз бързо, тъй като, спазвайки стандарта на стартъп логиката, би лишило месеци, даже година да наложим своя артикул. Успяваме да го постановяваме с по-бързи темпове, в сравнение с чакахме. Това е и повода още този месец да излезем отвън София като физически обекти ", показва Мишев.
Колко европейци работят в региона на културата и къде е България?
Заетите в промишлеността са се нараснали за към 5 години
През този месец ще бъдат добавени културни обекти и просветителни центрове в Пловдив и Варна, а до края на годината ще има такива и в Бургас, Стара Загора и Русе. Амбицията е да стигнат до всеки регионален град.
Експанзията идва и след противоположна връзка от работодателите, част от чиито чиновници след пандемията са останали да работят отдалечено от родните си градове: " Дори компанията да харесва придобивката, в случай че хората, разположени в София, получават повече стойност от тези отвън София, това не е заслужено ".
Къде желаят да работят чиновниците в България: Топ 50 на най-желаните работодатели
Технологичният бранш е водещ, дружно с производителите на хранителни артикули и питиета
От " Знание+ " работят за това до края на 2023 година да работят с 300 обекта в цялата страна и най-малко 10% от тях да са ориентирани особено към децата на чиновниците. Вече не се постанова да са самодейната страна - търсят ги за партньорства.
Ролята на бизнеса
За Марио Мишев и останалите от екипа на " Знание+ " фирмите не са просто клиенти, които заплащат по 10 лв. на месец за всяка карта. Според тях виновният бизнес би трябвало да има съществена роля в превъзмогването на апатията към духовното. Затова и картата не се предлага самостоятелно, а постоянно през работодателя.
" Ако работодателят желае да поддържа културното обогатяване на своите чиновници и им връчи картата, това ще е и за негово положително - в случай че желае да задържи тези чиновници дълго, те би трябвало да придобият нови познания и умения и да се усъвършенстват ", безапелационен е Мишев.
Източник:
Наясно е, че сега най-активни са тези чиновници, които по този начин или другояче посещават културни прояви, само че счита, че точно с тяхна помощ ще бъдат увлечени и останалите: " Това се получава - от компания, с която през март сме сключили контракт, получаваме през април поръчка за спомагателни карти. Тоест, хора, които през март не са показали интерес, са получили през април информация, която ги е убедила ".
" Знание+ " се приготвя за огромен скок - както в обсега, по този начин и в партньорската си мрежа. От екипа се надяват един ден да имат десетки хиляди консуматори. Ако съумеят, това ще е добра вест - и то освен за тях. Нека отново си спомним за връзката сред културата и просперитета на една страна.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ