От експерт към мениджър: Какво е да работиш в компания със служители в целия свят?
Да смениш ролята си на специалист с тази на управител звучи примамливо, само че не е елементарно. Въпреки че би трябвало да приложиш знанията, които си събрал като самостоятелно работещ чиновник, методът, по който ги използваш в новата си позиция е изцяло друг.
Как се е справила с този преход споделя Вера Митова - Велчева, действен управител " Човешки запаси " в световния водач в решения за стабилно преместване и култивиране на товари на пристанища, терминали, дистрибуционни центрове, както и за тежката промишленост Kalmar, част от Cargotec.
Вера Митова - Велчева стартира работа в Cargotec преди повече от 6 години като експерт " Човешки запаси ". През годините сменя няколко позиции, работи за всички бизнес посоки на Cargotec - измежду тях Kalmar, Hiab, MacGregor, сблъсква се с разнообразни обстановки, израства като експерт и се научава да посреща смяната положително и с схващане.
" Възможността да се причисля към компанията в самото начало ми донесе незаместим на практика опит и скъпи познания. Срещна ме с прелестни сътрудници, същински експерти от целия свят, доста, от които през днешния ден мога да нарека другари ", споделя тя.
Преминаването от експертна в мениджърска роля е едно от най-значимите провокации по пътя й.
" Радвам се, че съумях да изградя връзка на доверие и взаимно почитание с всички съвсем 20 експерти в екипа. Горда съм, че точно ние бяхме определени и за екип на годината през 2022 година ", споделя тя.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
От роля в роля
Професионалният път на Вера Митова - Велчева минава през имплементирането на оперативния модел за даване на услуги в областта на човешките запаси в Швеция, Дания и Норвегия. Тя взе участие и в подготовката и реализацията на огромни организационни преструктурирания, в начинания, свързани с автоматизация и роботизация, както и в планове за възстановяване и развиване на основни процеси.
" Успешният свършек на всяко едно начинание носи извънредно задоволство от работата, само че и вкус за нещо ново, още по-вълнуващо ", споделя тя.
По думите й може би най-интересният план е разделянето на компанията, което се случва сега.
" Мащабът е незабравим. Има толкоз доста елементи и фактори, които да се вземат под внимание. Впечатляваща е синергията и професионализмът, които стоят зад случването на плана ", споделя Вера Митова - Велчева.
Какво е да работиш в компания със чиновници по целия свят?
За да бъдеш пълноценна част от компания с подобен мащаб, без подозрение е значимо да притежаваш световно мислене, холистичен метод, само че и внимание към детайла, както и да обичаш работата с хора, провокациите, да си отворен към смяната. Комуникацията и положителната организация също в никакъв случай не са непотребни.
Източник:
" Ще си разреша да изтъквам думи на моя управител Вилле Каркиайнен, вицепрезидент, " Човешки запаси " в Kalmar - " да умеем да виждаме гората от дървета, само че и дърветата в гората " ".
Всяка организация има своя просвета и еднаквост
Човек избира да се развива там, където съумява най-добре да припознае себе си, да балансира личните си полезности и цели с тези на компанията. Възможностите за образование и развиване, динамичността, гъвкавостта, свободата да експериментираш и удовлетвореността от работата са нещата, които оперативният управител " Човешки запаси " цени високо в Cargotec и Kalmar.
" Честата промяна на работодателя, може би, дава опция да опознаеш себе си по-добре, да схванеш с какво искаш да се занимаваш, кои са мощните ти страни, да придобиеш разнообразни умения.
Натрупаният дълготраен опит в една организацията развива дълбочина на знанията и експертиза в разбирането на бизнес подтекста, което прави самостоятелния принос в постигането на организационните цели по-значим и скъп ", обобщава Вера Митова - Велчева.
Стажантските стратегии и приемствеността
Cargotec си сътрудничи с просветителни институции по целия свят има построени обичаи в тази посока. Целогодишната стажантска стратегия на компанията е прелестен образец за това, както и редица взаимни начинания с университети като УНСС.
Източник:
" Вярвам, че ще има последователност и Kalmar ще продължи да надгражда и развива това съдействие ", споделя Вера Митова - Велчева. И добавя: " Компанията е в България, с цел да остане и ще продължим положителните практики, наследени от Cargotec. "
Kalmar е световен водач в решения за стабилно преместване и култивиране на товари на пристанища, терминали, дистрибуционни центрове, както и за тежката промишленост.
Историята на Kalmar стартира с производството на кранове в Нидерландия през 19 век, като нововъведенията постоянно са били в сърцето на бизнеса.
Днес Kalmar, с повече от 4800 чиновници по целия свят, се стреми да предложи на своите клиенти новаторски решения за по-безопасни, по-природосъобразни и продуктивни интервенции.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,,,,.
Как се е справила с този преход споделя Вера Митова - Велчева, действен управител " Човешки запаси " в световния водач в решения за стабилно преместване и култивиране на товари на пристанища, терминали, дистрибуционни центрове, както и за тежката промишленост Kalmar, част от Cargotec.
Вера Митова - Велчева стартира работа в Cargotec преди повече от 6 години като експерт " Човешки запаси ". През годините сменя няколко позиции, работи за всички бизнес посоки на Cargotec - измежду тях Kalmar, Hiab, MacGregor, сблъсква се с разнообразни обстановки, израства като експерт и се научава да посреща смяната положително и с схващане.
" Възможността да се причисля към компанията в самото начало ми донесе незаместим на практика опит и скъпи познания. Срещна ме с прелестни сътрудници, същински експерти от целия свят, доста, от които през днешния ден мога да нарека другари ", споделя тя.
Преминаването от експертна в мениджърска роля е едно от най-значимите провокации по пътя й.
" Радвам се, че съумях да изградя връзка на доверие и взаимно почитание с всички съвсем 20 експерти в екипа. Горда съм, че точно ние бяхме определени и за екип на годината през 2022 година ", споделя тя.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
От роля в роля
Професионалният път на Вера Митова - Велчева минава през имплементирането на оперативния модел за даване на услуги в областта на човешките запаси в Швеция, Дания и Норвегия. Тя взе участие и в подготовката и реализацията на огромни организационни преструктурирания, в начинания, свързани с автоматизация и роботизация, както и в планове за възстановяване и развиване на основни процеси.
" Успешният свършек на всяко едно начинание носи извънредно задоволство от работата, само че и вкус за нещо ново, още по-вълнуващо ", споделя тя.
По думите й може би най-интересният план е разделянето на компанията, което се случва сега.
" Мащабът е незабравим. Има толкоз доста елементи и фактори, които да се вземат под внимание. Впечатляваща е синергията и професионализмът, които стоят зад случването на плана ", споделя Вера Митова - Велчева.
Какво е да работиш в компания със чиновници по целия свят?
За да бъдеш пълноценна част от компания с подобен мащаб, без подозрение е значимо да притежаваш световно мислене, холистичен метод, само че и внимание към детайла, както и да обичаш работата с хора, провокациите, да си отворен към смяната. Комуникацията и положителната организация също в никакъв случай не са непотребни.
Източник:
" Ще си разреша да изтъквам думи на моя управител Вилле Каркиайнен, вицепрезидент, " Човешки запаси " в Kalmar - " да умеем да виждаме гората от дървета, само че и дърветата в гората " ".
Всяка организация има своя просвета и еднаквост
Човек избира да се развива там, където съумява най-добре да припознае себе си, да балансира личните си полезности и цели с тези на компанията. Възможностите за образование и развиване, динамичността, гъвкавостта, свободата да експериментираш и удовлетвореността от работата са нещата, които оперативният управител " Човешки запаси " цени високо в Cargotec и Kalmar.
" Честата промяна на работодателя, може би, дава опция да опознаеш себе си по-добре, да схванеш с какво искаш да се занимаваш, кои са мощните ти страни, да придобиеш разнообразни умения.
Натрупаният дълготраен опит в една организацията развива дълбочина на знанията и експертиза в разбирането на бизнес подтекста, което прави самостоятелния принос в постигането на организационните цели по-значим и скъп ", обобщава Вера Митова - Велчева.
Стажантските стратегии и приемствеността
Cargotec си сътрудничи с просветителни институции по целия свят има построени обичаи в тази посока. Целогодишната стажантска стратегия на компанията е прелестен образец за това, както и редица взаимни начинания с университети като УНСС.
Източник:
" Вярвам, че ще има последователност и Kalmar ще продължи да надгражда и развива това съдействие ", споделя Вера Митова - Велчева. И добавя: " Компанията е в България, с цел да остане и ще продължим положителните практики, наследени от Cargotec. "
Kalmar е световен водач в решения за стабилно преместване и култивиране на товари на пристанища, терминали, дистрибуционни центрове, както и за тежката промишленост.
Историята на Kalmar стартира с производството на кранове в Нидерландия през 19 век, като нововъведенията постоянно са били в сърцето на бизнеса.
Днес Kalmar, с повече от 4800 чиновници по целия свят, се стреми да предложи на своите клиенти новаторски решения за по-безопасни, по-природосъобразни и продуктивни интервенции.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ