Да се въведат мултифондовете в пенсионната ни система, предлага Комисията

Да се вкарат мултифондовете в пенсионната ни система, предлага Комисията за финансов контрол, оповестиха от регулатора на конгрес „ За пенсионната система – с взор напред “, съобщи Парите ни

Предимството на представянето на набор от капиталови тактики за обезпечените лица, съобразени с техния рисков толеранс, надлежно витален цикъл, т.е. сами да избират по какъв начин да бъдат ръководените техните пенсионни спестявания (т. нар. мултифондова система), безспорно ще даде опция за реализиране на по-високи резултати от ръководството на пенсионните фондове (по-висока доходност).

Милена Иванова – шеф на дирекция „ Регулаторни режими на осигурителния контрол “, посочи, че предложението е доказано и със сравнителни данни за постигнатите резултати на пенсионните фондове в страните с мултифондови системи. Опцията за еластичен избор при ръководството на пенсионните спестявания дава опция и за активиране на отговорността на обезпечените лица при образуване персоналния принос за обезпечаване на старините, надлежно средство за превръщане на тренда на каузи на служебно разпределени лица (до момента трайно над 80 на 100 от лицата, навлизащи на пазара на труда).
Останалите оферти на Комисията за финансов контрол се отнасят за смяна в размера и структурата на таксите в посока тяхното понижаване, доразвиване на етапа на погашение и опциите за поощряване растежа на националната стопанска система посредством присъединяване на пенсионните фондове в плановете за развиване на финансовия пазар и инфраструктурата на страната.

От Българското актюерско сдружение предложиха засилена работа по разширение на обсега на доброволното обезпечаване - така наречен трети дирек, и то да обхване най-малко 50% от работещите.

От Българската асоциация на сдруженията за в допълнение пенсионно обезпечаване упорстват да се усили тройно сумата, върху която има данъчно облекчение за работодателите, които заделят средства в трети дирек на чиновниците си. В момента тя е едвам 60 лв. и не е вдигана от основаването на пенсионния модел преди повече от 20 година Предложението на БАДДПО е тя да стане най-малко 200 лв. - по прилика с ваучерите за храна, с което работодателите дружно и работещите ще имат по-висок принос за създаване на пенсионните спестявания през годините. За това обаче е нужна законова смяна.