Да се ограничи достъпът до схеми за ранно пенсиониране. Това

Да се ограничи достъпът до схеми за ранно пенсиониране. Това е една от ограниченията, които общественото министерство предлага за превъзмогване на недостига в пенсионната система. Тя е залегнала в Национална тактика за демографско развиване на популацията в България (2012-2030 г.).

В момента съществува опция, в случай че имате нужният стаж, да се пенсионирате една година по-рано. Това се случва обаче за сметка на по-ниска пенсия, която се понижава с 0,4 на 100 за всеки недостигащ месец.

В разпоредба са избрани и категориите труд, които се пенсионират по-рано – това са миньори, водачи, служащи в металургията и други

Учителите също имат право на ранна пенсия, която се отпуска от Учителския пенсионен фонд.

Балерините и балетистите получават право на пенсия, в случай че имат 25 години застрахователен стаж при навършване на 43 години и 4 месеца.

Авторите на тактиката оферират още да продължи да се покачва възрастта за пенсиониране, както и да се вкарат по-строги условия за приемане на пенсия от държавното публично обезпечаване. Мерките се постановат заради трайната наклонност на застаряване на популацията, което неизбежно в бъдеще ще докара до доста нарастване на разноските за пенсии, се показва в документа, ивформира " Труд ".

Обсъждат се и благоприятни условия за въвеждане на многофондова система във втори и трети дирек на пенсионната система, както и механизъм за гарантиране на средствата от вноски, насъбрани в спомагателното наложително пенсионно обезпечаване. Стратегията планува още да се укрепи Сребърният фонд, който да спомогне за стабилизиране на пенсионната система.

На всеки 100 пенсионери се падат по едвам 66 лица, които навлизат на пазара на труда, регистрира тактиката за битка с демографската рецесия.

За съпоставяне през 2001 година 100 лица, излизащи от трудоспособна възраст (60-64 години), са били замествани от 124 младежи (15-19 години).

Най-благоприятно е съотношението в областите Сливен – 87, Варна – 73, и София (столица) – 72 лица. Най-нисък е този индикатор в областите Смолян – 43, Перник – 49, и Габрово, където 100 лица, излизащи от трудоспособна възраст, се заместват от 51 лица, влизащи в трудоспособна възраст.

В края на 2018 година лицата на 65 и повече навършени години са 1 493 119, или 21,3% от популацията на страната. В съпоставяне с 2017 година делът на хората в тази възрастова група нараства с 0,3 процентни пункта.

Разходите за пенсии за 2018 година са 9 455 890,5 хиляди лева, като в тази сума са включени разноските за пенсии, финансирани от ДОО и от държавния бюджет, и еднократно изплатените суми към пенсиите за месеците април и декември на 2018 г.