Репутацията върви преди поста
Да бъдеш авторитетен в офиса си има своите преимущества. Хората търсят вашето мнение и слушат деликатно, когато говорите. Думите ви имат същинска мощ. Околните имат вяра съвсем безусловно на това, което казвате и поддържат вашата позиция. Важно е обаче да се каже, че не е нужно да заемате висока позиция в йерархията на компанията, с цел да се радвате на сходно въздействие.
„ На работното място има „ публично въздействие “, което произтича от поста, който заемате – отговорностите и престижа, които са ви били предоставени “, споделя Рон Прайс, съветник по водачество и създател на Price Associates. „ Има обаче и импровизирано въздействие, което зависи от вашето държание и качества. “, прибавя той.
Макар че позицията, която заемате в компанията, може да не ви носи огромен престиж и власт, има способи да увеличите въздействието си в офиса даже от най-ниските равнища на йерархията. Ето четири тактики, които ще ви създадат по-уважавани и слушани в работата:
Фокусирайте се върху нещата, които можете да контролирате
Влиянието стартира от това, върху което имате пряк надзор, споделя Мелиса Дрейк, създател на консултантската компания Collaborative AF
„ Първо би трябвало да се фокусирате върху това просто да бъдете положителни в работата си “, споделя Дрейк.
„ Ако си вършите работата със пристрастеност и постигате добре резултати, никой няма да може да оспори вашите качества. Доброто показване в работата е един от главните детайли на въздействието. По този метод вие показвате на другите, че сте уверени и способни. Лошите резултати въпреки това показват непросветеност и подкопават вашето въздействие “, прибавя тя.
Скот Милър, вцепрезидентът на консултантската компания Franklin Covey и създател на „ Management Mess to Leadership Success: 30 Challenges to Become the Leader You Would Follow “, въпреки това поучава да се фокусирате да се концентрирайте върху вашият „ кръг от въздействие “ или другояче казано, факторите, които можете да контролирате – вашата известност, способността ви да изпълнявате обещанията си, способността да вземате мъдри и ефикасни решения и способността да работите в екип. Колкото повече внимание отделяте на тези съществени детайли на въздействие, толкоз по-голям ще бъде вашият престиж.
Използвайте въздействието си деликатно
Важно е да сте наясно с областите, в които е най-вероятно да можете да окажете въздействие. Ако имате опит и подготвеност в някаква характерна сфера, метода, по който споделяте с другите вашите познания и запаси може да ви направи авторитетен, споделя Алан Коен, професор в Бабсън Колидж в Бостън и съавтор на „ Influence without Authority “.
Вашето въздействие може да се основава и на това какъв брой добре познавате вашата компания, междуличностните връзки в нея и други специфики на работното място, които не са общоизвестни.
Коен обаче предизвестява, че е значимо да не прекалявате със самоизтъкването, в случай че не желаете да изглеждате като нахален многознайник.
„ Намирането на баланс сред това да бъдеш незабележим и непрекъснато да казваш „ Вижте ме, вижте ме! Вижте какво върша за вас! “, не е лесна задача “, споделя Коен.
Изградете положителни взаимоотношения с останалите
„ В последна сметка всичко се свежда до взаимоотношенията с близките “, споделя Дрейк. По тази причина построяването на широка мрежа от контакти е от основно значение. Тя предлага да опознаем хората на персонално равнище.
„ По-лесно е да се поставите на мястото на другите, когато имате разбирате какво е значимо за тях, какви са техните личностни черти и какво се случва в живота им. Позволете на хората да разкрият същинската си същина. “, споделя Дрейк.
Способността да си сътрудничите дейно с другите също оказва помощ за построяването на въздействие и усилването на вашите връзки в работата.
„ Има избран вид въздействие, които изграждате посредством работата с хора, с които имате общи ползи. Може да комбинирате вашето въздействие дружно с тяхното, с цел да създадете нещо по-голямо, което не бихте могли да извършите сами “, споделя Прайс.
Не се дръжте като гадняр
Дори и да не заемате висок пост в компанията и да не притежавате власт, постоянно има метод да помогнете на другите, споделя Прайс. За това е значимо да намерите метод да бъдете от изгода на останалите, преди да употребявате въздействието си за персонални полза.
„ Имате ли сътрудници, които постоянно търсят от вас препоръки за своята работа? Колкото по-добре и навременно отговаряте на тези питания, толкоз по-често те ще се обръщат към вас, а с това ще усилва и въздействието, което имате в офиса “, прибавя той.
Когато употребявате възходящото и въздействие по умен и обективен метод, вашите думи и дейности ще стартират да оказват по-голямо влияние върху цялото ви работно място. Успоредно с растежа на въздействието ви обаче би трябвало да пораства и вашата невзискателност, споделя Милър.
„ Колкото по-често споделяте вашите проблеми и демонстрирате накърнимост, толкоз повече хората ще гравитират към вас. Те ще бъдат привлечени към вас, тъй като виждат, че не сте откровени и че с вас могат да бъдат себе си. Между вас и тях ще се построи едно взаимно доверие, което не може елементарно да бъде прекършено “, споделя той.
…….
Гуен Морън , съавтор на „ The Complete Idiot`s Guide to Business Plans “, за FastCompany.com
„ На работното място има „ публично въздействие “, което произтича от поста, който заемате – отговорностите и престижа, които са ви били предоставени “, споделя Рон Прайс, съветник по водачество и създател на Price Associates. „ Има обаче и импровизирано въздействие, което зависи от вашето държание и качества. “, прибавя той.
Макар че позицията, която заемате в компанията, може да не ви носи огромен престиж и власт, има способи да увеличите въздействието си в офиса даже от най-ниските равнища на йерархията. Ето четири тактики, които ще ви създадат по-уважавани и слушани в работата:
Фокусирайте се върху нещата, които можете да контролирате
Влиянието стартира от това, върху което имате пряк надзор, споделя Мелиса Дрейк, създател на консултантската компания Collaborative AF
„ Първо би трябвало да се фокусирате върху това просто да бъдете положителни в работата си “, споделя Дрейк.
„ Ако си вършите работата със пристрастеност и постигате добре резултати, никой няма да може да оспори вашите качества. Доброто показване в работата е един от главните детайли на въздействието. По този метод вие показвате на другите, че сте уверени и способни. Лошите резултати въпреки това показват непросветеност и подкопават вашето въздействие “, прибавя тя.
Скот Милър, вцепрезидентът на консултантската компания Franklin Covey и създател на „ Management Mess to Leadership Success: 30 Challenges to Become the Leader You Would Follow “, въпреки това поучава да се фокусирате да се концентрирайте върху вашият „ кръг от въздействие “ или другояче казано, факторите, които можете да контролирате – вашата известност, способността ви да изпълнявате обещанията си, способността да вземате мъдри и ефикасни решения и способността да работите в екип. Колкото повече внимание отделяте на тези съществени детайли на въздействие, толкоз по-голям ще бъде вашият престиж.
Използвайте въздействието си деликатно
Важно е да сте наясно с областите, в които е най-вероятно да можете да окажете въздействие. Ако имате опит и подготвеност в някаква характерна сфера, метода, по който споделяте с другите вашите познания и запаси може да ви направи авторитетен, споделя Алан Коен, професор в Бабсън Колидж в Бостън и съавтор на „ Influence without Authority “.
Вашето въздействие може да се основава и на това какъв брой добре познавате вашата компания, междуличностните връзки в нея и други специфики на работното място, които не са общоизвестни.
Коен обаче предизвестява, че е значимо да не прекалявате със самоизтъкването, в случай че не желаете да изглеждате като нахален многознайник.
„ Намирането на баланс сред това да бъдеш незабележим и непрекъснато да казваш „ Вижте ме, вижте ме! Вижте какво върша за вас! “, не е лесна задача “, споделя Коен.
Изградете положителни взаимоотношения с останалите
„ В последна сметка всичко се свежда до взаимоотношенията с близките “, споделя Дрейк. По тази причина построяването на широка мрежа от контакти е от основно значение. Тя предлага да опознаем хората на персонално равнище.
„ По-лесно е да се поставите на мястото на другите, когато имате разбирате какво е значимо за тях, какви са техните личностни черти и какво се случва в живота им. Позволете на хората да разкрият същинската си същина. “, споделя Дрейк.
Способността да си сътрудничите дейно с другите също оказва помощ за построяването на въздействие и усилването на вашите връзки в работата.
„ Има избран вид въздействие, които изграждате посредством работата с хора, с които имате общи ползи. Може да комбинирате вашето въздействие дружно с тяхното, с цел да създадете нещо по-голямо, което не бихте могли да извършите сами “, споделя Прайс.
Не се дръжте като гадняр
Дори и да не заемате висок пост в компанията и да не притежавате власт, постоянно има метод да помогнете на другите, споделя Прайс. За това е значимо да намерите метод да бъдете от изгода на останалите, преди да употребявате въздействието си за персонални полза.
„ Имате ли сътрудници, които постоянно търсят от вас препоръки за своята работа? Колкото по-добре и навременно отговаряте на тези питания, толкоз по-често те ще се обръщат към вас, а с това ще усилва и въздействието, което имате в офиса “, прибавя той.
Когато употребявате възходящото и въздействие по умен и обективен метод, вашите думи и дейности ще стартират да оказват по-голямо влияние върху цялото ви работно място. Успоредно с растежа на въздействието ви обаче би трябвало да пораства и вашата невзискателност, споделя Милър.
„ Колкото по-често споделяте вашите проблеми и демонстрирате накърнимост, толкоз повече хората ще гравитират към вас. Те ще бъдат привлечени към вас, тъй като виждат, че не сте откровени и че с вас могат да бъдат себе си. Между вас и тях ще се построи едно взаимно доверие, което не може елементарно да бъде прекършено “, споделя той.
…….
Гуен Морън , съавтор на „ The Complete Idiot`s Guide to Business Plans “, за FastCompany.com
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ