Д-р Гергана Николова: Има тежка кадрова криза на млади лекари
Д-р Гергана Николова: Има тежка кадрова рецесия на млади лекари
Кадровата рецесия в България, за която от дълго време приказваме, става факт, само че даже и да внесем млади студенти от чужбина, в случай че не създадем метаморфоза на нашата система и младите лекари не престават да постъпват в тази недобре функционираща система, резултатът ще е същия, разяснява по Нова тв общопрактикуващият доктор Гергана Николова във връзка с хроничния дефицит на фрагменти в медицината.
По думите й не би трябвало да приказваме единствено за възнаграждение, а за отношение, държание, за тези младежи, които завършвайки 6 години своето обучение, след това още 4 години специализация, не престават да работят и учат и не са подкрепени по никакъв метод.
„ Нашите млади, които напущат страната приказва за две неща – отлично готови са и не виждат своята добра професионална реализация тук, и положително възнаграждение, а в чужбина го намират “, уверена е Николова.
„ Работим с живи хора, и желаеме системата да бъде добра и за пациентите, и за нас “, безапелационна бе тя.
„ Ние сме персонални лекари. Ние сме част от здравната система. Не отговаряме за обществените действия, най-малко не в такива мащаби. Да, мога да преценява кой има потребност от обществена помощ и да го насоча. Но към момента няма нормативен документ, който да изисква от нас надзор на домовете, в които се гледат наши пациенти. Моят кабинет е в София. Какво чака общественото министерство от мен? Да хвана влака или рейса и да ревизира къде е настанена госпожа Иванова? Къде са обществените служби? Не би трябвало ли те да правят тази активност? Нали би трябвало там да има медицински служащ, който в случай че има проблем да алармира и да търси персоналния доктор? “, разяснява тя във връзка с това би трябвало ли персоналните лекари да преглеждат и в домове за възрастни.
Кадровата рецесия в България, за която от дълго време приказваме, става факт, само че даже и да внесем млади студенти от чужбина, в случай че не създадем метаморфоза на нашата система и младите лекари не престават да постъпват в тази недобре функционираща система, резултатът ще е същия, разяснява по Нова тв общопрактикуващият доктор Гергана Николова във връзка с хроничния дефицит на фрагменти в медицината.
По думите й не би трябвало да приказваме единствено за възнаграждение, а за отношение, държание, за тези младежи, които завършвайки 6 години своето обучение, след това още 4 години специализация, не престават да работят и учат и не са подкрепени по никакъв метод.
„ Нашите млади, които напущат страната приказва за две неща – отлично готови са и не виждат своята добра професионална реализация тук, и положително възнаграждение, а в чужбина го намират “, уверена е Николова.
„ Работим с живи хора, и желаеме системата да бъде добра и за пациентите, и за нас “, безапелационна бе тя.
„ Ние сме персонални лекари. Ние сме част от здравната система. Не отговаряме за обществените действия, най-малко не в такива мащаби. Да, мога да преценява кой има потребност от обществена помощ и да го насоча. Но към момента няма нормативен документ, който да изисква от нас надзор на домовете, в които се гледат наши пациенти. Моят кабинет е в София. Какво чака общественото министерство от мен? Да хвана влака или рейса и да ревизира къде е настанена госпожа Иванова? Къде са обществените служби? Не би трябвало ли те да правят тази активност? Нали би трябвало там да има медицински служащ, който в случай че има проблем да алармира и да търси персоналния доктор? “, разяснява тя във връзка с това би трябвало ли персоналните лекари да преглеждат и в домове за възрастни.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ