ЧЕЗ търси стажанти
ЧЕЗ даде старт на годишната си стратегия за набиране на стажанти. Над 60 възпитаници, студенти и дипломанти ще получат опция да станат част от екипите в фирмите от Групата на ЧЕЗ в България през месеците юли, август и септември. Те ще имат опция да работят с наставници с дълготраен опит, да вземат участие във вътрешни образования и да развиват своите персонални и професионални умения.
„ Стажантската стратегия на ЧЕЗ е с дългогодишни обичаи. Целта ѝ е да даде благоприятни условия на теоретично квалифицираните възпитаници и студенти от механически специалности да придобият на практика опит в действителна работна среда. Програмата е в сходство с правилата на ЧЕЗ за принос и ангажираност към обществото, предизвиква младежите към професионално развиване и дава опция за действително нахлуване в професионалната област “, съобщи Евгения Накова, шеф „ Човешки запаси “ в „ ЧЕЗ България “ ЕАД.
Процедурата за асортимент минава през два стадия:
асортимент по документиинтервю
Стажантите на ЧЕЗ имат ментор, с който сформират самостоятелни проекти, с ясни и измерими цели, обвързани с придобиването на нови познания и умения, и съобразени със дилемите на структурното звено. Наставникът подкрепя процеса по въвеждане и оказва цялостно подпомагане и поддръжка на стажанта.
В Стажантската стратегия могат да се включат:
ученици (12 клас) от професионални гимназии, учещи електротехнически или други специалности, свързани с бизнеса на ЧЕЗ;студенти и дипломанти от магистърски и бакалавърски стратегии на български и задгранични университети.
В Стажантската стратегия на ЧЕЗ може да кандидатства всеки, попълнил приложения формуляр.
Краткосрочни стажове
Предоставяме опция на учениците и студентите да проведат своите наложителни учебни/академични практики – в границите на 2 или 3 седмици
През лятото стажът може да се организира в границите на два или три месеца в базите на ЧЕЗ. Студентите имат опция да приложат на процедура теоретичните си знания и да преценяват верния професионален избор посредством работата в действителна работна среда
Целогодишна стратегия
Целогодишната стажантска стратегия е с гъвкаво работно време, което разрешава да се работи и учи по едно и също време. Стажантите на ЧЕЗ имат опция да работят и да учат. Тази стратегия е подобаваща за студенти последна година от следването (бакалавърски и магистърски програми), дава опция за нахлуване в професионалната област и предлага действителна опция за старт в кариерата и развиване в предизвикателна работна среда.
Стажантско учебно заведение на ЧЕЗ
Всяка година стажантите на ЧЕЗ вземат участие в Стажантското учебно заведение, което цели:
приобщаване на младежите към корпоративната просвета на компаниятасрещи с мениджърикариерно развитиеобучения за развиване на личностни уменияобучения по техника на сигурност
Всеки искащ може да се включи в стажантската стратегия ТУК
„ Стажантската стратегия на ЧЕЗ е с дългогодишни обичаи. Целта ѝ е да даде благоприятни условия на теоретично квалифицираните възпитаници и студенти от механически специалности да придобият на практика опит в действителна работна среда. Програмата е в сходство с правилата на ЧЕЗ за принос и ангажираност към обществото, предизвиква младежите към професионално развиване и дава опция за действително нахлуване в професионалната област “, съобщи Евгения Накова, шеф „ Човешки запаси “ в „ ЧЕЗ България “ ЕАД.
Процедурата за асортимент минава през два стадия:
асортимент по документиинтервю
Стажантите на ЧЕЗ имат ментор, с който сформират самостоятелни проекти, с ясни и измерими цели, обвързани с придобиването на нови познания и умения, и съобразени със дилемите на структурното звено. Наставникът подкрепя процеса по въвеждане и оказва цялостно подпомагане и поддръжка на стажанта.
В Стажантската стратегия могат да се включат:
ученици (12 клас) от професионални гимназии, учещи електротехнически или други специалности, свързани с бизнеса на ЧЕЗ;студенти и дипломанти от магистърски и бакалавърски стратегии на български и задгранични университети.
В Стажантската стратегия на ЧЕЗ може да кандидатства всеки, попълнил приложения формуляр.
Краткосрочни стажове
Предоставяме опция на учениците и студентите да проведат своите наложителни учебни/академични практики – в границите на 2 или 3 седмици
През лятото стажът може да се организира в границите на два или три месеца в базите на ЧЕЗ. Студентите имат опция да приложат на процедура теоретичните си знания и да преценяват верния професионален избор посредством работата в действителна работна среда
Целогодишна стратегия
Целогодишната стажантска стратегия е с гъвкаво работно време, което разрешава да се работи и учи по едно и също време. Стажантите на ЧЕЗ имат опция да работят и да учат. Тази стратегия е подобаваща за студенти последна година от следването (бакалавърски и магистърски програми), дава опция за нахлуване в професионалната област и предлага действителна опция за старт в кариерата и развиване в предизвикателна работна среда.
Стажантско учебно заведение на ЧЕЗ
Всяка година стажантите на ЧЕЗ вземат участие в Стажантското учебно заведение, което цели:
приобщаване на младежите към корпоративната просвета на компаниятасрещи с мениджърикариерно развитиеобучения за развиване на личностни уменияобучения по техника на сигурност
Всеки искащ може да се включи в стажантската стратегия ТУК
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ