Как ни манипулира партньорът
Често се случва по този начин, че единият от двамата сътрудници в една връзка е преобладаващ. Няма нищо неприятно в това, стига да е по взаимно единодушие и сред двамата да има съгласие и естетика. Възможно е обаче единият сътрудник да е занаятчия в манипулирането. Добре е да знаем какво бихме могли да предприемем в тази обстановка и по какъв начин да се защитим.
Вие сте жертва на манипулиране, в случай че сътрудникът ви прави това:
1. Постоянно ви залива с обстоятелства и информация, изтъквайки знания.
Нарича се „ интелектуално принуждение “. Вашият сътрудник е цялостен с потребни или безполезни обстоятелства и задачата му е да ви накара да се почувствате по-малко знаеща или напряко профан.
Ето по какъв начин можете да се отбраните:
- половинката ви евентуално е добра в някоя сфера, само че вие имате преимущество в друга;
- пробвайте да говорите за нещо, което ви свързва, потърсете общи теми;
- изисквайте почитание, само че възпитано и умерено.
2. Не приказва намерено с вас за настроенията и желанията си.
Запознавате го с приятелите си. Еж всичко наподобява наред. Мислите си, че е минало ужасно, а след това сътрудникът ви най-неочаквано ви изтърсва, че в действителност му е било много скучно. Това не е нищо друго с изключение на опит да ви накара да се чувствате отговорни.
Ето какво можете да извършите:
- концентрирайте се върху него, а не върху вината;
- попитайте колегата какво има предвид и за какво не е споделил нищо по-рано;
- имате право да сте щастливи и да прекарвате времето си както намерите за добре. Без виновност.
3. Постоянно ви притиска с времето.
Изглежда по този начин, като че ли ви дава избор, само че в действителност не е по този начин. Имате значима работа, само че знаете, че в случай че се захванете с нея, сътрудникът ще ви се разсърди. Хитро, нали?
Ето по какъв начин можете да се отбраните:
- не забравяйте, че имате право на персонално пространство;
- вашата работа не е по-малко значима от неговата;
- попитайте го дали счита, че постъпва почтено.
