Знаете ли към кого да се обърнете при проблеми на работното място?
Често се сблъскваме с проблеми на работното място, само че не знаем към кого да се обърнем, с цел да бъдат правата ни предпазени.
Неподходящите условия на труд – прекомерно висока или ниска температура в помещението, неналичието на хигиеничен възел или отсъствието на работно облекло /ако работата го изисква/ са част от проблемите на чиновниците.
Раздаването на част от заплатата в плик, неплащането на хонорари или неналичието на трудов контракт са други проблеми, с които някои от служащите се сблъскват. Същото се отнася и до съкращения в предприятието или компанията без осъществена процедура по асортимент.
Хубаво е да знаете, че Законът пази бременните дами, майките с дребни деца и хората с избран тип здравни диагнози, само че при категорично поискано позволение от ГИТ, са вероятни и уволнения при такива служащи.
В тези и други сходни обстановки, Blagoevgrad24.bg ви поучава да се обърнете към ГИТ.
Главната ревизия по труда реализира своята активност независимо или във взаимоотношение с други органи на държавната администрация. При реализиране на своята активност може да си сътрудничи с организациите на служащите и чиновниците и на работодателите, както и с други неправителствени организации.
За какво дава отговор ГИТ:
– управлява спазването на трудовото законодателство;
– упражнява профилирания надзор по спазването на Закона за здравословни и безвредни условия на труд, Закона за поощряване на заетостта, на законодателството, обвързвано с осъществяването на държавната работа, и правата и отговорностите на страните по служебното правно отношение и на други нормативни актове, когато това е предоставено със закон;
– дава сведения и механически препоръки на работодателите и на служащите и чиновниците за най-ефективните способи за съблюдаване на трудовото законодателство и по използването на Закона за поощряване на заетостта;
– уведомява способените органи за открити непълноти и дефекти в настоящото трудово законодателство.
Ето по какъв начин можете да подадете своя сигнал към Главна ревизия по труда. Вижте тук.
Неподходящите условия на труд – прекомерно висока или ниска температура в помещението, неналичието на хигиеничен възел или отсъствието на работно облекло /ако работата го изисква/ са част от проблемите на чиновниците.
Раздаването на част от заплатата в плик, неплащането на хонорари или неналичието на трудов контракт са други проблеми, с които някои от служащите се сблъскват. Същото се отнася и до съкращения в предприятието или компанията без осъществена процедура по асортимент.
Хубаво е да знаете, че Законът пази бременните дами, майките с дребни деца и хората с избран тип здравни диагнози, само че при категорично поискано позволение от ГИТ, са вероятни и уволнения при такива служащи.
В тези и други сходни обстановки, Blagoevgrad24.bg ви поучава да се обърнете към ГИТ.
Главната ревизия по труда реализира своята активност независимо или във взаимоотношение с други органи на държавната администрация. При реализиране на своята активност може да си сътрудничи с организациите на служащите и чиновниците и на работодателите, както и с други неправителствени организации.
За какво дава отговор ГИТ:
– управлява спазването на трудовото законодателство;
– упражнява профилирания надзор по спазването на Закона за здравословни и безвредни условия на труд, Закона за поощряване на заетостта, на законодателството, обвързвано с осъществяването на държавната работа, и правата и отговорностите на страните по служебното правно отношение и на други нормативни актове, когато това е предоставено със закон;
– дава сведения и механически препоръки на работодателите и на служащите и чиновниците за най-ефективните способи за съблюдаване на трудовото законодателство и по използването на Закона за поощряване на заетостта;
– уведомява способените органи за открити непълноти и дефекти в настоящото трудово законодателство.
Ето по какъв начин можете да подадете своя сигнал към Главна ревизия по труда. Вижте тук.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ