Често се получава така, че хората натрупват достатъчно трудов стаж,

...
Често се получава така, че хората натрупват достатъчно трудов стаж,
Коментари Харесай

Може ли работодателят да прекрати договора на служител, достигнал години за пенсия, но с недостигащ стаж?

Често се получава по този начин, че хората натрупват задоволително трудов стаж, само че към момента не са достигнали възрастта за пенсиониране и не престават да работят. Обратният проблем също се следи в значително от случаите – налице са годините, само че стажът дефицита /виж галерията/. Независимо от побелелите коси на служителя, работодателят има право да приключи контракта му.

" Фокус " ви среща с съответен въпрос:  Може ли да се приключи трудовия контракт на съображение член 328 ал.1 т.10 от КТ, в случай че лицето е навършило 72 години, само че има 34 години трудов стаж - за мъж? Той твърди, че тъй като няма нужният трудов стаж, то трудовият му контракт не може да бъде преустановен на това съображение.

Закона четат специалисти от МТСП:

Съгласно член 328, алинея 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да приключи трудовия контракт, като насочи документално предупреждение до служащия или служителя при придобиване право на пенсия за застрахователен стаж и възраст, с изключение на в случаите на член 69в от Кодекса за обществено обезпечаване (придобиване право на пенсия от учителите); при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, с изключение на в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпореждания на Закона за висшето обучение.

Основанието за прекратяването на трудов контракт по член 328, алинея 1, т. 10 от КТ изисква съществуването на двете предпоставки за придобиване на пенсия за застрахователен стаж и възраст –придобит застрахователен стаж и навършена възраст. В тази връзка следва да се има поради, че според член 68, алинея 3 от Кодекса за обществено обезпечаване (КСО) във вр. с член 15, алинея 3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж ако лицата нямат право на пенсия по общия ред, избран в член 68, алинея 1 и 2 от КСО, те получават право на пенсия при навършване на възраст 67 години и минимум 15 години автентичен застрахователен стаж.

Пенсията по член 68, алинея 3 от КСО е пенсия за осигурителния стаж и възраст. Предвид горепосоченото и с оглед данните в запитването, считаме че в съответния случай работодателят може да уволни служащия на съображение член 328, алинея 1 т 10 от КТ. (СР)
Източник: focus-news.net


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР